深圳工伤和人身损害赔偿能同时主张吗 两份钱怎么领

不少深圳工伤职工在遭遇事故后，最关心的一个问题就是：深圳工伤和人身损害赔偿能同时主张吗？简单说，如果事故是用人单位造成的，走工伤保险；如果是第三方造成的，在依法享受工伤保险待遇之外，还可以向第三方主张人身损害赔偿。两者在部分项目上可叠加，部分项目需扣减，下面分情况说清。

一、第三方侵权造成工伤：部分项目可双赔

根据现行司法实践，如果是用人单位以外的第三方（如交通事故中的对方车辆、产品质量事故中的生产者）造成工伤，被认定为工伤后，职工可以同时主张工伤保险待遇和人身损害赔偿。其中，医疗费、康复费、辅助器具费等实际支出项目，按照实际发生金额由第三方或工伤保险基金承担，一般不重复领取；而伤残赔偿金、误工费、精神损害抚慰金等人身损害特有项目，与工伤保险中的伤残补助金、伤残津贴等性质不同，可以分别主张。深圳一次性伤残补助金标准为1级27个月至10级7个月本人工资，1-4级还可按月领取本人工资90%-75%的伤残津贴，具体金额以深圳市人社局公布为准。

二、用人单位造成工伤：走工伤保险不重复赔

如果事故是用人单位自身原因造成（如车间操作受伤、设备故障），职工只能依法享受工伤保险待遇，不能再向单位主张人身损害赔偿，避免重复受偿。此时核心是工伤认定时效：单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位不申请的，职工或近亲属可在1年内自行向深圳市社保部门申请。认定后，停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超过12个月；5-10级伤残职工在解除劳动合同时，还可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工亡情形下，家属可领取丧葬补助金（6个月社平工资）、一次性工亡补助金（全国城镇居民人均可支配收入×20倍）及供养亲属抚恤金。

三、常见问答

问：拿到第三方赔偿后还能领工伤待遇吗？可以。工伤保险待遇属于法定保障，不因获得第三方赔偿而丧失，但医疗费等实际支出项目不重复计算。

问：工伤保险谁缴费？由用人单位缴纳，费率按工资总额0.2%-1.4%分八档执行（2024年7月起），职工个人不缴费。

问：两者都申请程序冲突吗？不冲突，可并行。建议先申请工伤认定锁定待遇，再视情况向第三方索赔，具体操作以深圳市社保局指引为准。

免责声明：本文仅供普法参考，具体赔偿标准与认定流程以深圳市人社局、社保局公布为准，不构成法律意见。