深圳工伤停工留薪期工资怎么发（标准与期限）

职工因工负伤暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利不变，由单位按月支付。

一、停工留薪期是什么

职工因工负伤需暂停工作接受工伤医疗的期间。此期间原工资福利待遇不变。

二、工资标准

按职工受伤前12个月平均月工资计算（含基本工资、奖金、津贴等）。不得低于深圳最低工资标准。

三、期限

一般不超过 12 个月；伤情严重或特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超过12个月。

四、由谁支付

由所在单位按月支付（不是工伤保险基金支付）。

五、护理

停工留薪期生活不能自理的，由单位负责护理（经鉴定需护理的，按完全/大部分/部分护理依赖发给护理费）。

六、期满后

停工留薪期满应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级后享受伤残待遇；需要继续治疗的，按复查鉴定处理。

具体以《工伤保险条例》及深圳市规定为准。