深圳工伤康复期间医疗费用谁承担？单位和基金这样分担

在深圳发生工伤后，受伤职工最关心的就是治疗和康复期间的医疗费用由谁来出。其实，只要依法完成工伤认定，这部分费用主要由工伤保险基金承担，用人单位在特定情形下也要承担一部分。本文为你详细梳理深圳工伤保险的费用分担规则。

一、康复期间医疗费用由谁承担

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在深圳，工伤康复期间的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。工伤保险由用人单位按本单位工资总额的0.2%-1.4%（八档费率，2024年7月起执行）缴纳，职工个人不缴费。需要注意的是，职工治疗工伤应当到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。

二、单位承担的费用有哪些

在工伤康复和停工留薪期间，用人单位需承担以下费用：一是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重经鉴定可适当延长；二是住院伙食补助费及经批准到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；五是五级至十级伤残职工解除劳动合同时，单位需支付一次性伤残就业补助金。此外，工伤认定应由单位在30日内提出，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

三、常见问答

问：工伤康复费用需要自己先垫付吗？答：在深圳签订服务协议的工伤医疗机构就医，符合规定的费用可直接刷卡结算，由工伤保险基金与医院结算，无需个人垫付。具体结算方式以深圳市社保局公布为准。

问：未经工伤认定，能享受工伤医疗待遇吗？答：不能。必须先完成工伤认定，才能享受工伤保险基金支付的各项待遇，建议及时申请。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、费率及金额以深圳市人力资源和社会保障局、深圳市社保局最新公布为准，不构成法律意见。