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深圳应届生五险一金单位和个人各交多少？首月缴费拆解
应届生应了解五险一金单位与个人缴费比例：养老单位约15%-16%个人8%、医疗（含生育）单位约6%个人约2%、失业单位约0.5%-0.8%个人约0.2%-...
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深圳应届生怎么填报专项附加扣除？五险一金减税新手教程
应届生可通过填报个税专项附加扣除合法减税：租房可按城市标准定额扣除、继续教育（如职业资格）可扣除、赡养老人等也可扣除。结合五险一金税前扣除，能有效降低应纳...
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深圳应届生怎么确认单位有没有交五险一金？查询验证教程
应届生入职后应主动查询五险一金缴费记录，确认单位是否按时足额缴纳。社保可通过"粤省事"、深圳社保局官网、电子社保卡查询；公积金通过深圳公积金APP查询。本...
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深圳应届生社保断缴影响以后买房吗？购房资格早规划
应届生虽刚入职，但购房资格依赖社保连续缴纳年限（非深户通常需连续满规定年限），应早规划。跳槽断缴可能导致连续清零、重新累计。本文帮应届生理解社保连续对购房...
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深圳应届生试用期必须交五险一金吗？参保规则详解
应届毕业生入职后，试用期内单位也必须依法缴纳五险一金，缴费基数一般为试用期工资（不低于合同工资80%且不低于最低工资）。实习期（在校生）一般不缴五险一金。...
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深圳应届生到手工资为什么比offer少？五险一金个税详解
应届生发现到手工资比offer写的少，主要因为五险一金个人扣款和个税。本文帮应届生算清：税前工资减五险一金个人部分（约10%-12%）、减5000元起征点...
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深圳应届生第一张工资单怎么看？五险一金扣款逐项解读
应届毕业生拿到第一张工资单，上面的五险一金扣款可能让到手低于预期。本文逐项解读工资单上的养老（个人约8%）、医疗（约2%）、失业（约0.2%）、工伤和生育...