深圳应届生第一张工资单怎么看？五险一金扣款逐项解读

应届毕业生拿到第一张工资单，上面的五险一金扣款可能让到手低于预期。本文逐项解读工资单上的养老（个人约8%）、医疗（约2%）、失业（约0.2%）、工伤和生育（个人不缴）、住房公积金（5%-12%）扣款，帮应届生看懂工资条、核对缴费基数、理解每分钱去向，为社保权益打好基础，具体以工资条和官方记录为准。

工资单各项拆解相关规定

深圳职工每月工资单上会列明五险一金的各项扣除金额。养老保险个人缴费比例一般为工资基数的8%，医疗保险个人缴费约为2%（含生育保险，生育险个人不缴费），失业保险个人缴费约0.2%，工伤和生育保险由单位全额承担、个人不缴费，住房公积金个人与单位各缴5%-12%。加总即为当月五险一金总扣款，再用税前工资减去总扣款和个税即得到手工资。建议每月核对工资条，确认缴费基数与本人实际工资是否一致，避免单位以最低基数缴费损害长期权益。

应届毕业生需要特别注意

深圳应届毕业生入职后，试用期内单位也必须依法缴纳五险一金，缴费基数一般为试用期工资（不低于合同工资的80%且不低于最低工资）。首张工资条上五险一金扣款可能让到手低于预期。应届生应确认单位是否按时参保、缴费基数是否合理、个税专项附加扣除是否填报，并为未来购房落户的社保连续性打好基础，具体以劳动合同法和社会保障规定为准。

常见问答

问：应届生工资单上为什么扣这么多？
答：主要是五险一金个人部分（合计约10%-12%）和个税，属正常扣款。

问：工伤生育为什么我不扣钱？
答：这两险由单位全额承担，个人不缴费。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。