五险一金 - 第5页

港澳台员工离职涉及五险一金当月衔接和可能的跨境处理。一般按离职日期划分当月缴费责任，离职后可选择保留账户、转移或提取。本文帮港澳台员工理清离职当月五险一金...

📅 2026-07-14👁 0

港澳台员工身故后，五险一金账户余额可由继承人继承或领取：养老和医保个人账户余额可继承，公积金可提取，另有丧葬补助金和抚恤金。跨境继承手续相对复杂。本文帮家...

📅 2026-07-14👁 0

港澳台员工可通过"粤省事"、深圳社保局官网、电子社保卡等查询社保缴费记录，公积金通过深圳公积金APP查询。本文提供适合港澳台员工的查询教程，帮其核对缴费基...

📅 2026-07-14👁 2

港澳台居民在深圳就业的个税与内地居民基本一致：五险一金个人部分税前扣除，可享受专项附加扣除和5000元起征点。本文帮港澳台员工厘清五险一金与个税的联动、专...

📅 2026-07-14👁 2

港澳台居民在深圳购房资格与社保连续缴纳年限挂钩，断缴可能影响购房资格。本文帮港澳台员工了解购房所需社保连续年限、断缴的影响、如何保持连续，以及港澳台居民购...

📅 2026-07-14👁 3

港澳台员工离开深圳回港澳时，五险一金处理有特殊性：养老保险个人账户可按规定保留或一次性领取（具体以政策为准），医保个人账户余额可处理，公积金符合条件可销户...

📅 2026-07-14👁 2

港澳台员工五险一金缴费比例与内地职工基本一致：养老单位约15%-16%个人8%、医疗（含生育）单位约6%个人约2%、失业单位约0.5%-0.8%个人约0....

📅 2026-07-14👁 0

港澳台员工在深圳的到手工资计算与内地员工基本相同：税前工资减五险一金个人部分再减个税。港澳台员工同样缴纳养老、医疗、失业、公积金，比例与内地一致；个税方面...

📅 2026-07-14👁 1

在深圳就业的港澳台居民依法参加五险一金，缴费比例和待遇与内地职工基本一致，可凭港澳居民居住证或就业证件办理参保。参保满规定年限且符合退休条件可享受养老医保...

📅 2026-07-14👁 1

劳务派遣人员依法必须参加五险一金，由派遣单位（用人单位）负责办理和缴纳，用工单位按协议承担费用。部分派遣单位以"派遣身份"为由不缴或少缴属违法。本文帮派遣...

📅 2026-07-14👁 0

劳务派遣人员流动性强，回老家时常需转移五险一金。养老和医疗保险关系可跨省转移接续，公积金可转移或销户提取，工伤生育按发生地原则处理。本文帮派遣人员办理跨省...

📅 2026-07-14👁 0

劳务派遣人员工资单上的五险一金扣款项目与正式员工相同，但缴费基数和单位可能由派遣单位确定，常存在基数偏低等问题。本文帮派遣人员解读工资单各项扣款、核对与官...

📅 2026-07-14👁 0

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