重庆个体工商户工伤保险待遇标准解读：缴费基数、待遇项目与常见问题（2026版）

在重庆，开面馆、跑货运、做维修的个体工商户数量庞大，雇工干活难免磕碰受伤。工伤保费谁来缴、待遇怎么算、不参保要不要自掏腰包，是老板们最关心的问题。本文结合重庆现行社保缴费基数（渝人社规〔2025〕20号）与工伤保险政策，为个体工商户梳理2026年的待遇标准与办理要点。

一、有雇工的个体工商户，必须为雇工缴工伤保险

按《社会保险法》和《工伤保险条例》，在重庆有雇工的个体工商户属于用人单位，应自用工之日起为雇工办理参保并缴纳工伤保险，注意三点：

• 雇工个人不缴费：保费全部由雇主承担，不从雇工工资中扣除；
• 费率按行业定：重庆按行业风险实行八类差别费率，餐饮、零售、维修等类别各不相同，具体费率以经办机构核定为准；
• 基数有上下限：按雇工本人上年月平均工资核定，低于下限按下限、高于上限按上限。重庆2025年度下限4404元/月、上限22017元/月（按全市就业人员平均工资88065元/年、折合7339元/月的60%-300%核定）。

另需提醒：以灵活就业身份参保一般只含养老和医疗保险，不含工伤保险。业主本人可关注重庆新就业形态职业伤害保障等试点政策，以人社部门当期口径为准。

二、每月缴多少？用重庆基数算一笔账

月缴工伤保险费=缴费基数×行业费率。以王老板在重庆开的面馆为例，假设其行业类别费率为0.5%（仅为示例），三名雇工的缴费情况如下：

三人一年保费合计约(22.0+25.0+110.1)×12≈1885元，换来的是完整的工伤保障。实际费率以经办机构核定的八类行业差别费率为准。

三、重庆工伤待遇包括哪些项目

雇工受伤经认定为工伤后，可按规定享受以下待遇（具体标准以官方核定为准）：

• 医疗与康复费用：治疗工伤的医疗费、康复费，符合工伤保险目录的由基金支付；
• 住院伙食补助及异地就医交通食宿费：按规定标准支付；
• 停工留薪期工资：期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月；
• 伤残待遇：经劳动能力鉴定为一至十级的，按国家规定计发一次性伤残补助金（与伤残等级、本人工资挂钩）；一至四级还可按月领取伤残津贴；
• 五至十级离职待遇：解除或终止劳动合同时，可按规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
• 工亡待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（按全国统一规则计发）。

四、认定申领流程与不参保的风险

流程分三步：单位一般应在事故发生之日起30日内向参保地人社部门提出工伤认定申请，未按时申请的，职工本人、近亲属或工会在一年内可直接申请；伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级；再凭工伤认定决定书、鉴定结论等材料向经办机构申领待遇。

特别提醒重庆的个体工商户：应参保而未参保的，雇工一旦发生工伤，条例规定的全部待遇由用人单位自行承担。以伤残待遇加停工留薪期工资合计动辄数万元计，远超每年千余元的保费，切莫省小钱担大险。

常见问题

个体工商户业主本人没有雇工，能单独参加重庆工伤保险吗？

一般不能。灵活就业身份参保通常只含养老和医疗保险，不含工伤保险；业主可通过建立合规劳动关系参保，或关注重庆新就业形态职业伤害保障试点，以人社部门最新口径为准。

雇工只干几个月或处在试用期，也要缴工伤保险吗？

要。只要建立劳动关系，包括试用期、短期用工，都应依法参保，工伤保障自用工之日起生效。

没给雇工缴工伤保险，出了工伤谁赔？

由用人单位按《工伤保险条例》规定的项目和标准承担全部工伤待遇，仍需完成工伤认定与劳动能力鉴定程序。

重庆个体工商户的工伤保险费率怎么确定？

按所在行业风险类别执行八类差别费率，由经办机构核定，并可能随单位工伤发生率等情况浮动，办理参保登记时可直接咨询经办窗口。

停工留薪期工资谁发、能发多久？

由所在单位按原工资福利待遇按月支付，一般不超过12个月；伤情严重需延长的，以劳动能力鉴定委员会确认结论为准。

免责声明：本文内容仅供参考，所涉基数、费率与待遇标准以重庆市人力社保局、重庆市医保局、重庆市住房公积金管理中心及重庆市官方最新发布为准，实际办事请以重庆人社APP、渝快办APP或023-12333、12393咨询结果为准。