深圳社保单位交和个人交的基数一样吗｜2026最新基数对照

不少深圳参保人疑惑：深圳社保由单位代扣和自己以灵活就业身份缴纳，缴费基数是否一致？其实二者既共用同一套上下限标准，又在险种范围和费率上有明显差别，下面结合2026年现行标准为您梳理。

一、缴费基数上下限完全相同

无论是单位参保还是个人参保，深圳社保各险种均执行统一的基数区间：养老保险基数4775~27549元，医疗保险基数6727~33633元，失业保险基数2360~44265元，工伤保险以最低工资2360元为下限，公积金缴存基数2360~44265元。2026年深圳最低工资为2360元，社会平均工资为14755元，二者均以此为计算基准。也就是说，单位职工和个人缴纳者可在同一区间内选择申报基数，规则一致。

二、单位参保与个人参保的核心区别

第一，险种范围不同。单位必须缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险，并缴存公积金；个人以灵活就业身份一般只缴养老和医疗保险，工伤保险和生育保险由单位承担，个人无法单独缴纳。第二，费率不同。以养老保险为例，深户单位缴17%、非深户单位缴16%，个人统一缴8%；医疗一档单位6%、个人2%，二档单位1.5%、个人0.5%；失业保险单位0.8%、个人0.2%。个人参保者需全额承担原本由单位缴纳的部分，负担明显更重。第三，工伤（单位0.2~1.4%、个人0）和生育（单位0.5%）险种，个人身份参保者不缴纳，也不享受相关待遇。

三、常见问答

问：个人参保养老缴满15年能领退休金吗？答：可以。养老保险累计缴满15年且达到法定退休年龄，即可按月领取退休金，与单位参保的待遇计算口径一致，具体金额以深圳市人社局公布为准。

问：医保断缴有什么影响？答：医保一旦断缴，次月起不再享受统筹基金报销待遇，仅个人账户余额可继续使用，补缴后待遇恢复时间以深圳市医保局规定为准。

免责声明：本文依据2026年深圳社保现行政策整理，具体费率、基数及待遇以深圳市人社局、医保局及公积金管理中心官方公布为准，政策如有调整以最新文件为准。