成都应届毕业生五险一金总费用测算指南:办理条件、流程与材料一文说清

刚拿到成都offer的2026届毕业生,签劳动合同时最关心的问题往往是:"五险一金每月到底扣我多少?公司又替我交了多少?"本文以四川省2025年度社保缴费基数(下限4588元/月、上限22938元/月)和成都现行缴费比例为底,带应届毕业生一笔一笔算清五险一金总费用,并讲清参保条件、办理流程和所需材料。

一、参保条件:入职即缴,不看户籍

• 在职参保:在成都与用人单位建立劳动关系后,无论是否本地户籍,单位都应自用工之日起30日内为你办理社保参保登记,养老、医疗(含生育)、失业、工伤法定强制;住房公积金同样是单位必须缴存的项目。
• 暂未就业:离校后暂未落实工作的成都毕业生,可以灵活就业人员身份参加职工养老保险(基数在4588-22938元间自选档次,最低月缴917.6元)和职工医保;也可参加城乡居民医保(2026年度成年居民低档400元/年、高档550元/年,学生儿童400元)。
• 落户关联:全日制本科45周岁以下、研究生不限年龄,凭毕业证即可申请学历落户成都;落户不直接影响参保,但与购房和公积金贷款资格挂钩,建议早做规划。

二、缴费基数与比例:一张表看懂扣多少

按川人社办发〔2025〕39号,四川省2025年度职工养老、失业、工伤三项社保缴费基数上限22938元/月、下限4588元/月,按全省全口径平均工资7646元/月的300%和60%确定。新入职毕业生首年一般以劳动合同约定的月工资为基数:低于下限按下限,高于上限按上限。

三、总费用测算:以月薪6000元为例

假设应届生小李入职成都一家公司,月薪6000元(高于下限,按实际工资作基数):

• 个人扣款:养老6000×8%=480元,医疗6000×2%=120元,失业6000×0.4%=24元,社保合计624元;公积金按8%中间档扣480元。个人每月共扣1104元,到手约4896元。
• 单位投入:养老6000×16%=960元,医疗约405元,失业36元,公积金再配480元,再加上按行业费率缴纳的工伤保费,单位每月总投入约1881元起。
• 全口径总费用:单位+个人每月合计约2985元,首年五险一金总投入约3.6万元。若按下限4588元缴费:养老个人367元+单位734.1元,失业个人18.4元;成都职工医保按医保基数口径另行核定,以医保部门数据为准。

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四、办理流程与所需材料

单位职工(应届生主流路径):签订劳动合同→单位通过成都人社、医保线上经办渠道办理参保登记→税务部门申报扣费→次月起可查询缴费记录。需准备:本人身份证、毕业证或就业协议书、劳动合同、社保卡(无卡可同步申领电子社保卡)。灵活就业:通过天府市民云APP或四川政务服务网办理参保登记,再经税务微信、支付宝、云闪付渠道按月或按季缴费,缴费档次年度内可调整。

五、别只看扣款:成都公积金新政对毕业生很友好

2025年起,成都公积金单缴存人最高贷款额度由60万元提高至80万元、双缴存人由100万元提高至120万元;2025年8月25日起最低首付比例降至15%,并给予贷款利息补贴20%(单笔上限2.5万元);首套5年期以上贷款利率2.6%。缴存比例由单位与职工各按5%-12%自主确定,2025年度缴存基数上限31378元。对计划留蓉发展的应届毕业生来说,公积金缴得越早、账户余额越多,可贷额度越高;购买绿色建筑住房额度还可上浮20%(双缴存人最高144万元)。

常见问题

Q:试用期单位不给缴社保,合法吗?
A:不合法。劳动关系自用工之日起建立,单位应在30日内办理参保,试用期同样必须缴纳。

Q:月薪低于4588元,社保按什么基数缴?
A:按下限4588元/月执行;高于22938元按上限执行;中间区间按实际工资核定。

Q:暂未就业,自己缴社保一个月多少钱?
A:灵活就业养老最低档917.6元/月;职工医保(统账结合)按6117元基数月缴约450元左右,也可改选城乡居民医保,学生儿童档400元/年。

Q:公积金个人缴的部分和单位缴的都归我吗?
A:两部分全部计入你的公积金个人账户,归个人所有,符合条件可提取或申请低息贷款。

Q:以后离开成都,社保和公积金怎么办?
A:养老、医保关系可跨统筹区转移接续,公积金可转移或按规定提取;成渝双城经济圈内转移接续和异地就医结算更为便利。

免责声明:本文数据依据成都市人社局、成都市医保局、成都住房公积金管理中心及四川省官方2025年度最新发布整理,仅供参考,具体以官方最新口径为准;实际办事请以天府市民云APP或028-12345政务热线、12393医保热线咨询结果为准。