成都企业职工五险一金总费用测算标准一览:2026年最新缴费基数与比例规定详解

在成都上班的企业职工,每月工资条上“五险一金”到底扣多少、单位又替你缴了多少,很多人并不清楚。2026年执行的缴费口径仍以四川省2025年9月公布的年度基数为准:养老、失业、工伤三项社保缴费基数下限4588元/月、上限22938元/月,分别按全省全口径平均工资7646元/月的60%和300%确定。下面按成都现行比例,把企业职工五险一金的总费用一笔一笔测算清楚。

成都五险一金缴费比例与基数标准

成都企业职工五险一金由单位与个人共同缴纳,缴费基数原则上按职工本人上年月平均工资申报:低于下限按下限缴,高于上限按上限缴。

按最低基数测算:五险一金每月总费用约2000元

以基数下限4588元为例(工资低于4588元的职工也按此档缴),计算过程如下:

• 个人承担:养老4588×8%=367元,医疗4588×2%=91.8元,失业4588×0.4%=18.4元,合计约477元/月;
• 单位承担:养老4588×16%=734.1元,医疗4588×6.75%≈309.7元,失业4588×0.6%≈27.5元,再加按行业费率核定的工伤费,合计约1071元起;
• 公积金:按5%下限双方各缴4588×5%=229.4元;按12%上限则各缴550.6元。

即在成都按最低基数参保,五险单位和个人合计约1548元/月;公积金若按5%同步缴存,五险一金总费用约2007元/月,其中职工工资中约707元由个人承担(477元五险+229.4元公积金),其余由单位负担。

在线计算器:按你的月薪一键测算

收入高于4588元的职工,把实际月薪代入下方计算器,即可估算单位与个人的月缴金额:

月薪8000元示例:缴费多少与待遇关联

假设成都某职工月薪8000元(在上下限之间,按8000元作基数):个人缴养老640元、医疗160元、失业32元,合计832元;单位缴养老1280元、医疗540元、失业48元,约1868元再加工伤费;公积金按8%执行时双方各缴640元,五险一金总费用约3980元/月。

还要提醒:基数并非越低越划算。成都职工退休后的基础养老金与四川省计发基数(2025年度8462元/月)和本人缴费指数挂钩,缴得少领得少;非本人意愿失业时可按成都现行标准领取2097元/月失业保险金;医保方面,成都在职职工住院报销比例一级医院92%、二级90%、三级85%并随年龄递增,持续缴费才能稳定享受待遇。参保信息可通过天府市民云APP查询,费用经税务渠道缴纳。

常见问题

成都五险一金单位和个人各缴多少比例?

养老单位16%、个人8%;医疗单位约6.75%、个人2%;失业单位0.6%、个人0.4%;工伤由单位按行业费率缴纳、个人不缴;公积金单位和个人各在5%-12%内自主确定。

2026年成都社保缴费基数会调整吗?

四川省每年公布新年度基数。新基数执行前暂按4588元至22938元申报,新基数公布后对已缴部分按规定补差,具体以四川省人社厅官方公告为准。

按最低基数缴费,退休后养老金会很少吗?

养老金遵循“多缴多得、长缴多得”。按4588元下限缴费,缴费指数低、个人账户积累少,待遇相对较低,但延长缴费年限同样能提高水平,建议结合收入与单位合理确定申报基数。

在成都离职后怎么自己续缴社保?

可通过四川政务服务网或天府市民云APP办理灵活就业参保登记,养老按20%比例在4588元至22938元之间自选档次,最低月缴917.6元;医保可选职工医保,或参加2026年度城乡居民医保(成年居民低档400元/年)。

公积金缴存比例可以由单位自己定吗?

可以。单位在5%-12%区间自主确定,且与职工比例一致;2025缴存年度缴存基数上限为31378元,每年随基数统一调整一次。

免责声明:本文数据依据四川省及成都市官方已公开政策整理,仅供测算参考,不构成办事依据。具体以成都市人社局、成都市医保局、成都住房公积金管理中心及四川省官方最新发布为准,实际办理请通过天府市民云APP查询,或拨打028-12345政务热线、12393医保热线咨询。