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深圳新员工五险一金单位和个人各出多少？首月缴费拆解
刚入职深圳的新员工，了解五险一金的单位和个人分担比例非常重要。个人只需缴纳养老8%、医疗2%、失业0.2%和公积金5%-12%，合计约10%-12%；而单...
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深圳新入职怎么确认单位有没有交五险一金？查询验证教程
入职新单位后，怎么确认公司有没有按时为您缴纳五险一金？光看工资条上扣了钱还不够，因为扣款不等于已缴纳到社保账户。深圳新入职员工可通过「i深圳」App、「粤...
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深圳新入职到手工资为什么比预期少？五险一金个税详解
很多深圳新入职员工拿到第一笔工资时都有疑问：说好的月薪8000，到手怎么只有6000多？差额主要来自五险一金个人缴纳部分和个人所得税。五险一金合计扣除约1...
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深圳新员工第一张工资单怎么看？五险一金扣款逐项解读
入职深圳后拿到第一张工资单，上面密密麻麻的扣款项目让很多新员工一头雾水。养老保险扣了多少？医疗保险怎么分？公积金单位和个人各扣多少？这些数字背后藏着您的社...
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深圳入职首月五险一金怎么衔接？新员工必看缴费规则
刚入职新公司，第一个月的五险一金怎么交？如果上家单位已经帮你交了当月社保，新单位会不会重复扣？深圳社保按月缴纳，入职首月的缴费衔接需要关注缴费截止日这个关...
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深圳试用期不给交五险一金合法吗？新员工社保**指南
刚入职深圳的新公司，单位说「试用期不交社保，转正后才交」，这样做合法吗？答案是绝对违法。根据《社会保险法》，用人单位自用工之日起30日内必须为职工办理社保...