主动辞职(本人意愿离职)一般不能领失业金,但有例外。本文说清规则。
一、领取失业金的核心条件之一
必须「非因本人意愿中断就业」。主动辞职属于本人意愿,原则上不符合条件。
二、哪些算「非本人意愿」
1. 被单位辞退、开除;
2. 劳动合同期满,单位不同意续签;
3. 单位未及时足额支付工资、未缴社保,职工被迫解除合同(《劳动合同法》第38条);
4. 单位破产、解散;
5. 协商解除(单位提出)。
三、主动辞职能领的特殊情形
1. 被迫辞职:单位存在过错(欠薪、不缴社保、强令冒险作业等),职工依第38条解除合同,视为非本人意愿,可领失业金;
2. 协商解除(单位先提出):即使职工签字,但由单位发起,可领。
四、其他条件仍需满足
除「非本人意愿」外,还需缴满1年、办失业登记。
五、建议
若因单位过错离职,离职证明/解除原因应写明单位过错,作为申领依据。
具体以深圳市人社局审核为准。
读者讨论
暂无评论,快来抢沙发~
我有疑问,去在线咨询 ›