深圳五险一金个人和公司各交多少？2026最新缴费比例一览

很多在深圳工作的朋友拿到工资条时都会发现，到手的钱比应发工资少了不少，原因就在于每月要代扣代缴"五险一金"。那么深圳五险一金到底由谁交、各交多少、单位和个人分别承担哪些险种？本文围绕五险一金计算器背后的规则，帮您把个人与公司的缴费比例一次理清。

深圳五险一金包含哪些险种

深圳职工社会保险（即"五险"）一般包括基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险，深圳已合并实施）、失业保险和工伤保险；"一金"指的是住房公积金。其中养老、医疗（含生育）、失业三项由单位和个人共同缴纳，工伤保险和住房公积金的缴存规则略有不同。需要说明的是，各地险种整合进度不同，深圳目前的生育保险与职工基本医疗保险合并参保，但生育保险的缴费仍单独体现。

各项缴费比例参考标准

五险一金各险种的缴费比例并非全国统一，深圳有自身的执行口径。一般参考标准约为：基本养老保险单位缴费比例一般为16%左右，个人为8%；基本医疗保险（含生育）单位与个人按深圳医保政策规定的比例缴纳，具体比例与参保档次（一档/二档/三档）有关；失业保险单位一般为0.8%左右、个人0.2%左右；工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴费，费率按行业风险类别浮动；住房公积金缴存比例由单位在5%—12%区间内选择，单位和个人比例通常一致。以上比例仅为参考，具体以深圳市人力资源和社会保障局、医疗保障局及住房公积金管理中心公布的最新费率为准，使用五险一金计算器时应以官方数据为准。

缴费基数如何确定

缴费基数是计算五险一金的另一关键。深圳对各项保险设有缴费基数上下限：通常以职工上年度月平均工资为基数，低于下限按下限、高于上限按上限封顶。养老、失业的基数口径与医保、公积金的基数口径可能不同，因此即便同一份工资，各项保险算出的缴费金额也不一样。理解了"基数×比例"的逻辑，您就能借助五险一金计算器快速预估每月扣除额。

常见问答

问：工伤保险需要个人缴费吗？
答：不需要。工伤保险由单位按行业风险类别全额缴纳，职工个人不缴费。

问：公积金单位和个人比例可以不一样吗？
答：单位和个人缴存比例一般应一致，且均在5%—12%区间内，由单位确定具体比例。

问：缴费基数每年都会变吗？
答：是的。一般每年7月左右根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资调整上下限，具体以公告为准。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。