劳务派遣人员怎么核对五险一金年度缴费？账单核对

劳务派遣人员应每年核对五险一金缴费情况，因派遣公司容易出现少缴漏缴。核对步骤：一是查询社保缴费明细，通过粤省事小程序-社保-缴费明细，按年度查看每月缴费基数和各险种金额。重点核对缴费单位是否为派遣公司（而非用工单位）、基数是否与实际工资一致；二是查询公积金缴存明细，通过公积金APP查看每月缴存基数和金额，确认是否按月足额入账；三是计算全年应缴金额（实际工资乘以五险一金比例乘以12），与查询结果对比，差异大说明基数不符；四是核对缴费月数是否满12个月（排除待岗或断缴月份）；五是核对各险种是否齐全（五险是否都缴）。发现异常处理：先向派遣公司书面要求核实和补缴，同时通知用工单位。若派遣公司拒绝或拖延，向社保稽核和公积金管理中心投诉。建议每年1月核对上一年度数据。

niandu_zhangdan相关规定

五险一金年度账单查询渠道：社保通过粤省事小程序、国家社会保险公共服务平台、12333热线、电子社保卡查询；公积金通过公积金APP或管理中心官网。年度账单显示各险种全年缴费明细、个人账户余额、累计缴费月数等，是核对单位是否足额缴纳的重要依据，建议每年至少查询核对一次。

paiqian需要特别注意

劳务派遣人员五险一金由派遣公司缴纳，实际用工单位承担费用，容易出现缴费基数偏低、漏缴等问题。需关注派遣协议中社保约定、缴费基数核对、与正式员工同等待遇权利、跨地区转移等。

常见问答

问：核对发现全年缴费基数都低于实际工资怎么追？
答：收集劳动合同（显示实际工资）和社保查询截图，向派遣公司注册地社保稽核投诉。社保追缴无时效限制，可追缴多年差额。

问：用工单位有义务配合核对吗？
答：有。用工单位承担社保费用，应向派遣人员提供工资发放记录配合核对。若用工单位拒绝提供可向劳动监察反映。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。