劳务派遣单位少缴五险一金怎么办？派遣人员**指南

劳务派遣人员遇到派遣公司少缴漏缴五险一金时，**途径比普通职工更复杂（涉及派遣公司和用工单位两方）。常见违法行为：派遣公司按最低基数缴纳（实际工资远高于最低标准）、漏缴公积金、未缴全部险种。**步骤：第一步收集证据，包括与派遣公司的劳动合同（显示实际工资）、工资条（显示扣款明细）、社保查询截图（显示缴费基数）、与用工单位的考勤记录（证明实际工作关系）；第二步向派遣公司书面要求足额缴纳，同时通知用工单位（用工单位有连带责任）；第三步向派遣公司注册地社保稽核投诉（12333），要求按实际工资补缴差额；第四步向公积金管理中心投诉（12329），要求补缴公积金；第五步劳动仲裁主张经济补偿。关键法律依据：《劳务派遣暂行规定》要求派遣公司依法缴纳社保，用工单位承担连带责任。派遣人员应注意**时效，尽早行动。

danwei_weiquan相关规定

单位少缴漏缴五险一金属违法行为，员工可通过社保稽核投诉、劳动仲裁、公积金管理中心投诉**。常见违法行为包括按最低基数缴纳、试用期不缴、漏缴公积金等。**需准备劳动合同、工资条、银行流水等证据，社保追缴一般无时效限制。建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察大队举报。

paiqian需要特别注意

劳务派遣人员五险一金由派遣公司缴纳，实际用工单位承担费用，容易出现缴费基数偏低、漏缴等问题。需关注派遣协议中社保约定、缴费基数核对、与正式员工同等待遇权利、跨地区转移等。

常见问答

问：派遣公司不缴公积金用工单位有责任吗？
答：有连带责任。《劳务派遣暂行规定》明确用工单位对派遣公司的合规负有督促义务。派遣公司不缴公积金的，用工单位应配合处理。

问：派遣人员**向哪里投诉？
答：社保问题向派遣公司注册地社保稽核投诉（12333），公积金向公积金管理中心投诉（12329），劳动纠纷可申请劳动仲裁。用工单位所在地也可投诉。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。