深圳应届毕业生新入职公积金缴存基数怎么定？标准详解

应届毕业生入职后单位应为其缴存公积金，缴存基数一般为试用期或转正后工资。深圳公积金缴存基数下限为最低工资标准2,360元，上限参考标准约40,000元。新入职毕业生的缴存基数核定方式：试用期内一般按试用期工资申报，转正后按转正工资调整。以月薪8,000元的应届毕业生为例：按10%比例缴存，单位和个人各缴800元合计1,600元/月，1年余额约19,200元。应届毕业生需注意：一是确认单位是否已为自己开立公积金账户并按时缴存（部分企业可能拖延开户）；二是了解缴存基数和比例是否符合实际工资；三是试用期内缴存基数较低是正常的，转正后应相应调整。建议应届毕业生入职后第一时间通过粤省事或i深圳APP查询公积金开户和缴存情况。公积金余额是未来购房贷款的基础（额度一般为余额14倍），尽早缴存积累余额有利于未来购房。

公积金缴存基数上下限标准相关规定

深圳公积金缴存基数每年7月核定一次，下限一般为深圳市最低工资标准（当前为2360元/月），上限为上年度全市在岗职工月平均工资的3倍，参考标准约为40,000元左右，以官方公布为准。单位和职工各按5%-12%比例缴存。

应届毕业生新入职缴存者需要特别注意

应届毕业生入职后单位应为其缴存公积金，缴存基数一般为试用期或转正后工资。新缴存者需积累连续缴存月数（一般6个月以上）才能申请贷款，建议尽早了解政策。

常见问答

问：试用期公积金基数怎么定？
答：一般按试用期工资申报，转正后按转正工资调整，以单位核定为准。

问：单位不缴公积金怎么办？
答：单位有义务为职工缴存公积金，如不缴可向公积金中心投诉**。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。