成都临近退休人员退休年龄与延迟退休新规解读:2026年最新标准、弹性退休与养老金测算

2025年1月1日起,全国渐进式延迟法定退休年龄改革正式施行,成都同步执行统一方案。对正在倒计时的临近退休人员来说,最关心的莫过于三件事:我到底几岁能退?能不能提前退?退休后每月能领多少养老金?本文结合四川省2025年度基本养老金计发基数8462元/月等官方数据,把2026年在成都办理退休的年龄标准、弹性规则和养老金测算方法一次讲清。

一、2026年成都退休年龄对照:延迟后到底几岁退休

延迟退休采取"小步慢走"节奏,不搞一刀切:男职工原法定退休年龄60岁,自2025年起每4个月延迟1个月,用15年逐步过渡到63岁;原55岁退休的女职工每4个月延迟1个月,过渡到58岁;原50岁退休的女职工每2个月延迟1个月,过渡到55岁。2026年内到龄的成都职工,对照下表即可找到自己的法定退休时间:

举个例子:成都某男职工1966年5月出生,原应在2026年5月满60岁退休,按"每4个月延迟1个月"对应延迟5个月,法定退休时间变为2026年10月,即满60岁5个月时办理退休。

二、弹性退休新规:最早提前3年,最晚延迟3年

2025年起同步实施的弹性退休制度,给了临近退休人员自主选择空间,核心规则如下:

• 弹性提前退休:由本人自愿选择,最多可比新法定退休年龄提前3年,但不得早于原法定退休年龄(男60岁、女55岁/50岁);拟提前退休的,应在选定的退休时间前3个月书面告知单位。
• 弹性延迟退休:达到法定退休年龄后,与所在单位协商一致,最长可延迟3年退休,多缴费、多领养老金。
• 最低缴费年限:2026年退休仍按累计缴费满15年执行;2030年1月1日起最低年限逐步提高,每年提高6个月,至2039年及以后达到20年。

仍以上述1966年5月出生的男职工为例:新法定退休年龄为60岁5个月,最早可申请在60岁整(2026年5月)提前退休,最晚经与单位协商可延至63岁5个月。

三、退休前算清这笔账:成都养老金测算示例

成都职工养老金由基础养老金、个人账户养老金(有视同缴费年限的再加发过渡性养老金)组成。基础养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%;个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(60岁139个月、55岁170个月、50岁195个月,延迟退休后按实际退休年龄对应月数执行)。四川省2025年度计发基数为8462元/月。

示例:成都男职工1966年5月出生、2026年10月退休,累计缴费35年,平均缴费指数0.6(长期按4588元下限档缴费),个人账户储存额约8万元。基础养老金=8462×(1+0.6)÷2×35×1%≈2369元;个人账户养老金=80000÷139≈576元;两项合计每月约2945元。再如一位1971年出生、按55岁4个月退休的成都女职工,缴费30年、平均缴费指数0.8、个账储存额9万元:基础养老金=8462×0.9×30%≈2285元,个人账户养老金=90000÷170≈529元,每月合计约2814元。您可以代入自己的缴费数据,用下面的计算器试算:

四、成都退休办理路径与临退自查清单

• 查年限:登录天府市民云APP或四川政务服务网查询养老保险累计缴费年限(含视同缴费),确认是否满15年。
• 定时间:按出生年月对照上文表格确定法定退休时间;选择弹性提前退休的,提前3个月书面告知单位。
• 备材料:在职职工由用人单位申报退休;灵活就业人员可通过四川政务服务网、天府市民云APP提交申请。
• 核医保:职工医保退休待遇需满足成都规定的医保缴费年限,不足的可按规定补缴或继续缴费,以成都市医保局口径为准。
• 等补差:退休时新年度计发基数尚未公布的,先按上年度基数预发养老金,新基数公布后统一补差。

常见问题

问:2026年在成都退休,最低缴费年限还是15年吗?

答:是的。最低缴费年限自2030年1月1日起才逐步提高,2026年退休仍按累计缴费满15年(含视同缴费年限)执行。

问:成都弹性提前退休需要单位批准吗?

答:不需要审批,由本人自愿选择,但不得早于原法定退休年龄,且应提前3个月书面告知用人单位。

问:延迟退休几个月,个人账户计发月数会变吗?

答:会。计发月数与退休年龄挂钩,如60岁为139个月,退休年龄越大对应的计发月数越小,个人账户养老金会略高一些。

问:到龄时养老保险缴费不够15年怎么办?

答:可按规定延长缴费至满15年后再办退休,也可转入城乡居民养老保险按其规定领取待遇,具体可通过天府市民云APP咨询办理。

免责声明:本文数据仅供参考,具体政策以成都市人社局、成都市医保局、成都住房公积金管理中心及四川省官方最新发布为准,实际办事以天府市民云APP或028-12345、12393医保热线咨询为准。