深圳劳务派遣人员养老保险缴费基数按什么标准？用工单位与派遣单位责任详解

深圳劳务派遣人员的养老保险由劳务派遣单位（即用人单位）按规定办理参保登记并缴费。缴费基数以派遣人员本人上年度月平均工资为准，设有上下限，低于下限的按下限执行。用工单位应配合劳务派遣单位如实提供派遣人员的工资信息。派遣人员应关注缴费基数是否如实反映本人实际工资（包括用工单位发放的加班费、绩效等）。如发现劳务派遣单位少报基数，可向社保稽核部门投诉。建议派遣人员定期通过i深圳APP查询缴费记录，核对缴费基数是否正确，保留劳动合同和工资条作为证据。

缴费基数相关规定

深圳市企业职工基本养老保险缴费基数以职工本人上年度月平均工资为基准，但设有上下限。缴费基数下限一般为广东省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，上限为300%。用人单位应当如实申报职工缴费工资，低于下限的按下限执行，高于上限的按上限执行。灵活就业人员可在缴费基数上下限范围内自主选择，根据自身经济状况确定月缴费基数。缴费基数每年7月左右随上年度社平工资公布而调整，参保人可通过深圳市社保局官网或"i深圳"APP查询本人当前缴费基数。需要注意的是，用人单位瞒报、少报缴费基数属于违法行为，职工有权向社保稽核部门投诉举报。

劳务派遣人员需要特别注意

深圳劳务派遣人员的五险一金由派遣单位负责缴纳，用工单位按协议承担费用，但实践中派遣单位常以最低基数缴费或拖延缴纳，与正式员工待遇存在落差。派遣员工应核对缴费记录、关注基数是否如实、保留劳动合同和工资条，发现少缴可向派遣单位、用工单位或社保机构主张连带责任，具体以劳动合同法和劳务派遣暂行规定为准。

常见问答

问：劳务派遣人员的养老保险由谁缴？
答：由劳务派遣单位（用人单位）按规定办理参保并缴费，用工单位配合提供信息。

问：派遣单位少报缴费基数怎么办？
答：可向深圳市社保稽核部门投诉，提供工资条等证据要求补缴。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。