应届生必看五险一金缴费比例总表：单位和个人各交多少

应届毕业生入职后了解五险一金缴费比例总表是职场基本功。养老保险单位缴费百分之十六左右、个人百分之八；医疗保险单位百分之六左右、个人百分之二（含生育保险并入后单位部分约百分之零点五至一，个人不缴生育）；失业保险单位百分之零点五至零点七、个人百分之零点三至零点五；工伤保险单位百分之零点二至一点九（按行业风险等级）、个人不缴；住房公积金单位和个人各百分之五至十二（比例由单位确定，以各地公布为准）。以月薪一万元、公积金比例百分之十二为例，个人每月五险一金扣款约一千二百五十元，单位每月为你缴存约二千八百元以上。应届生应认识到单位缴存部分是薪酬包的重要组成部分，谈薪时不应仅看税前工资数字，还要考虑五险一金的隐性福利价值。

bili_zongbiao相关规定

五险一金缴费比例总表：养老单位16%个人8%，医疗单位约5%-6%个人2%，失业单位0.8%个人0.2%，工伤单位0.14%-1.9%（行业风险浮动），生育单位约0.5%个人不缴，公积金单位和个人各5%-12%。单位合计约23.5%-25%个人约10.5%-22%。各项比例各城市略有差异，以当地社保局公布为准。

yingjiebiyesheng需要特别注意

应届毕业生初入职场，五险一金从零开始缴纳。关注参保流程、基数核定、试用期社保和首份工作五险一金选择，为未来购房落户打好基础。

常见问答

问：五险一金总共占工资多少比例？
答：个人部分约百分之十点五至十七点五，单位部分约百分之二十三至三十以上，以各地规定为准。

问：工伤保险个人要交吗？
答：不需要。工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴费。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。