应届毕业生怎么确认单位有没有交五险一金？查询验证全攻略

应届毕业生入职后应主动查询确认单位是否依法缴纳五险一金。社保查询途径：粤省事小程序（首页-社保-缴费明细）、国家社会保险公共服务平台（si.12333.gov.cn）、电子社保卡（支付宝/微信搜索）、12333热线、社保局窗口。公积金查询途径：公积金APP或小程序、12329热线、公积金管理中心官网。查询重点核对四项：一是缴费基数是否与实际工资一致（非按最低基数）；二是各险种是否齐全（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金共六项）；三是缴费月份是否从入职当月开始连续无断；四是单位和个人比例是否符合规定。建议入职3个月后首次查询，之后每季度核对一次。若发现未缴纳或基数不符，先与HR沟通核实，无法解决可向社保稽核部门或公积金管理中心投诉。

chaxun_yanzheng相关规定

五险一金查询验证：线上通过社保APP或小程序、公积金APP、电子社保卡；电话12333社保热线、12329公积金热线；线下社保局和公积金窗口。建议每季度核对，重点检查缴费基数是否与实际工资一致、各险种是否齐全、公积金是否按月入账。发现差异及时向单位HR核实或向社保稽核投诉。

yingjie需要特别注意

应届毕业生初入职场，首份工作五险一金关系购房落户医保等基本权益。需重点关注试用期是否依法缴纳、缴费基数与offer是否一致、公积金是否正常开户、如何通过专项附加扣除合理减税等实务问题。

常见问答

问：查不到缴费记录是不是单位没交？
答：不一定。社保缴费有1-2个月延迟，入职次月缴存的记录可能在第三个月才能查到。若入职3个月仍查不到，基本可确认单位未缴纳，需及时**。

问：社保查询显示的基数比实际工资低怎么办？
答：说明单位按最低基数缴纳，属于违法行为。可先与HR沟通要求按实际工资调整基数，拒绝可向社保稽核部门投诉，社保追缴无时效限制。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。