拿到上海公司的offer后,许多外籍人士最先关心的实际问题就是:五险一金每月到底扣多少?公司还要额外承担多少?2025年7月至2026年6月社保年度,上海社保缴费基数按7460元至37302元执行,公积金新政也自2026年2月26日起落地。本文以月入20000元的外籍员工为例,逐项测算上海五险一金总费用,并说明参保范围、社保互免协定与离境结算等注意事项。
一、上海外籍人员参保范围:哪些必须缴,哪些自愿缴
持有《外国人工作许可证》及相应居留许可、在上海合法就业并建立劳动关系的外籍人员,应随用人单位参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险(含生育保险)、工伤保险和失业保险,参保登记由单位在社保经办机构统一办理,费用按比例由单位和个人分担。住房公积金方面,上海允许单位自愿为外籍员工缴存,不少在沪外企会参照中国籍员工标准按单位和个人各5%-7%执行,这部分直接影响每月到手工资与用工总成本,建议在入职谈判时一并确认。
特别提示:中国已与德国、日本、韩国、法国、西班牙等多个国家签署双边社保互免协定,来自协定国家、持有效《适用证明书》的外籍员工,可依规免缴协定范围内的险种(多为养老与失业保险),避免双重缴费,具体以上海社保经办机构审核口径为准。
二、2026年上海五险一金缴费基数与比例一览
社保基数按2024年度全市城镇单位就业人员月平均工资12434元的60%-300%确定,即下限7460元、上限37302元;公积金缴存基数下限为2690元(对应上海月最低工资标准),上限同为37302元,每年7月调整核定。
| 险种/项目 | 单位比例 | 个人比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 个人缴费全部计入个人账户 |
| 医疗保险(含生育) | 9% | 2% | 阶段性降低费率政策延续 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 上海现行标准 |
| 工伤保险 | 按行业浮动 | 不缴费 | 按行业风险八类浮动 |
| 住房公积金 | 5%-7% | 5%-7% | 补充公积金另各1%-5% |
三、上海外籍人员五险一金总费用测算示例
情形一:月薪20000元(处于基数区间内,按实际工资申报)
- 养老保险:单位20000×16%=3200元,个人20000×8%=1600元;
- 医疗保险:单位20000×9%=1800元,个人20000×2%=400元;
- 失业保险:单位20000×0.5%=100元,个人20000×0.5%=100元;
- 工伤保险:单位按行业费率浮动缴纳,个人不缴费;
- 住房公积金(按各7%):单位与个人各缴1400元,月缴存合计2800元;若按各5%,则各缴1000元。
合计下来,社保部分单位月缴约5100元(不含工伤)、个人月缴2100元;加上7%档公积金后,五险一金总费用约为单位6500元+个人3500元,合计约10000元/月,约达工资总额的一半。
情形二:按下限7460元申报(薪资低于下限时按7460元保底)。养老单位1193.6元、个人596.8元;医疗单位671.4元、个人149.2元;失业各37.3元,单位社保合计约1902.3元(不含工伤)、个人约783.3元;公积金按各5%各缴373元,五险一金总费用约3431.6元/月。若月薪超过37302元,各项均按上限封顶缴费。
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四、外籍人员参保的注意事项
- 医保年度不同:上海医保年度为每年4月1日至次年3月31日,2026医保年度职工医保统筹基金最高支付限额为67万元;在职职工门急诊自负段500元,以上部分一级医院报80%、二级75%、三级70%;住院起付标准在职1500元、报销约85%。外籍员工医保待遇与中国籍职工一致。
- 离境结算:与单位解除劳动关系并离境的,可按规定书面申请终止养老保险关系,一次性领取个人账户储存额(含个人8%缴费及利息);医保个人账户余额可继续使用或按规定清算,公积金符合条件可提取,具体以经办机构口径为准。
- 缴费查询与咨询:通过随申办APP、上海人社APP可查询五险一金缴费明细,遇到争议可拨打12333人社热线或12329公积金热线咨询。
常见问题
问:外籍人员在上海工作必须缴五险一金吗?
答:养老、医疗、工伤、失业四险属于法定应缴范围,由单位统一办理;公积金为单位自愿缴存项目,需在合同或补充协议中约定。
问:月薪超过37302元封顶线怎么算?
答:各项按上限37302元封顶,个人社保月缴约3916.7元(8%+2%+0.5%),公积金各按7%时约2611.1元,个人合计扣缴约6527.9元/月。
问:来自与中国签有社保互免协定国家的人员如何办理免缴?
答:先由本国主管机构出具《适用证明书》,再由单位提交上海社保经办机构审核,通过后可免缴协定范围内的险种,避免在本国与中国重复缴费。
问:外籍员工以后回国,缴的钱能退吗?
答:养老保险个人账户储存额可依规一次性结算领取;医保和公积金按各自规定处理。若后续仍计划来华工作,也可选择保留关系继续累计缴费年限。
免责声明:本文所涉基数、比例与待遇数据均为写作时整理,仅供参考,具体以上海市人力资源和社会保障局、上海市医疗保障局、上海市公积金管理中心官方最新发布为准;实际办理请以随申办APP、一网通办平台或021-12333热线的答复为准。
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