重庆企业职工五险一金总费用测算标准是什么?2026年最新缴费规定详解

在重庆上班,每月工资条上扣掉的五险一金,对应多少企业成本、又能攒下哪些权益?按重庆市人力社保局2025年度缴费基数规定(渝人社规〔2025〕20号),基数以全市就业人员平均工资88065元/年(折合7339元/月)为基准核定,下限4404元/月、上限22017元/月,2026年新基数公布前沿用该口径。下面给企业职工把总费用算清楚。

重庆五险一金缴费比例:单位与个人各承担多少

重庆企业职工现行标准为:养老保险单位16%、个人8%,个人缴费全部计入个人账户;职工基本医疗保险单位约8.5%(含生育保险,以医保局口径为准)、个人2%,个人缴费全部划入个人账户;失业保险执行阶段性降费率,单位和个人各0.5%;工伤保险按行业风险八类差别费率由单位缴纳,个人不缴费;住房公积金单位与职工各在5%-12%区间自主确定。按基数下限4404元测算,月费用如下。

重庆企业职工月费用实测:两档收入的计算过程

情形一,按最低基数4404元参保:个人部分养老4404×8%=352.3元、医疗4404×2%=88.1元、失业4404×0.5%≈22元,合计462.4元;公积金若按5%缴存再加220.2元,个人月扣约682.6元。单位部分为养老704.6元、医疗约374.3元、失业22元、公积金220.2元,合计约1321.1元,再加工伤费用后,五险一金总费用约2003.7元/月起。

情形二,月薪8000元(介于4404-22017元之间,按实际工资作基数):个人养老8000×8%=640元、医疗160元、失业40元,公积金按8%为640元,个人月缴合计1480元;单位对应缴1280元、680元、40元、640元,合计2640元,加工伤后总费用约4120元/月以上。即月薪8000元的重庆职工,到手约6520元(未考虑个税及专项附加扣除)。

拿不准自己的基数和扣款?用下方计算器输入月薪即可估算。

缴费基数怎么定,去哪儿查、怎么办

基数按职工本人上年月平均工资核定:低于4404元的按下限执行,高于22017元的按上限执行,每年随全市平均工资同步调整。单位经电子税务局申报、由税务部门征收;职工可在重庆人社APP查询缴费明细,办事主入口为渝快办APP,对基数有异议或需办理社保转移接续,均可通过上述渠道申请。

公积金缴存比例高低,对总费用影响有多大

同样按4404元基数,公积金5%时单位与个人各缴220.2元;单位若选12%,则各缴528.5元(4404×12%=528.48元),总费用每月多出616.6元。但这部分全部计入职工个人公积金账户:购房、租房可提取,申请贷款时个人可贷额度=账户余额×25倍,单缴存人最高80万元、夫妻双方最高120万元,多子女家庭可上浮至100万元、160万元,首套房5年期以上贷款利率2.6%。对计划在重庆安家的职工而言,较高比例缴存通常"多缴多得"。

常见问题

问:重庆五险一金单位和个人缴费比例是多少?
答:养老16%/8%、医保约8.5%/2%、失业各0.5%、工伤仅单位按行业费率缴、公积金各5%-12%,以申报核定为准。

问:2026年重庆社保缴费基数会调整吗?
答:2026年度新基数公布前继续按4404-22017元执行,通常每年随全市平均工资调整,以人社部门最新文件为准。

问:按最低基数缴费,个人每月扣多少钱?
答:三险个人合计约462.4元,加按5%缴存的公积金约682.6元,具体以单位申报为准。

问:公积金可以按低于5%的比例缴吗?
答:不可以,单位与职工各自的比例须在5%-12%区间内确定。

问:离职断缴有什么影响?
答:医保断缴次月起停止享受统筹待遇,建议尽快续保;符合条件者可申领1864元/月失业保险金,领取期间职工医保由失业保险基金代缴,个人不缴费。

免责声明:本文数据仅供参考,不构成办事依据,具体以重庆市人力社保局、重庆市医保局、重庆市住房公积金管理中心及重庆市官方最新发布为准,实际办事以重庆人社APP、渝快办APP或023-12333、12393咨询为准。