苏州外籍人员养老保险个人账户标准详解：2026年最新规定与缴费计算指南

越来越多外籍人才选择来苏州工作，工业园区、昆山、苏州高新区聚集着大批外资企业。按照《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（人社部令第16号），与苏州用人单位建立劳动关系的外籍员工，应随单位依法参加职工基本养老保险，其个人账户的建立标准、记账比例与中国员工完全一致。本文结合江苏省最新口径，拆解2026年外籍人员在苏州的养老保险个人账户标准、缴费计算与待遇领取规则。

外籍人员在苏州的个人账户是什么标准？

养老保险个人账户是社保经办机构为每位参保人员建立的专属记账账户，记录个人缴费本息，全部归个人所有。外籍员工在苏州首次参保时，由用人单位办理用工参保登记，经办机构凭其护照等有效证件建立个人账户。缴费由单位和个人共同承担：单位按缴费基数的16%缴纳，全部进入统筹基金；个人按8%缴纳，全额计入本人个人账户。也就是说，外籍人员的个人账户记账标准与本市职工完全相同，区别只在证件类型和离境时的处理方式。

2026年缴费基数与比例：具体怎么算？

江苏实行全省统一的缴费基数上下限，五险统一执行。目前最新口径为2025年度标准（苏人社发〔2025〕33号）；2026年度新基数以江苏省人社厅当年公布文件为准，新基数公布前一般参照上年标准执行，个人账户"个人8%全额计入"的记账规则不变。

举例：一位德籍工程师在苏州月薪20000元，个人每月缴20000×8%=1600元，全额记入个人账户，单位另缴3200元进入统筹基金；若月薪30000元、超过上限，则按24762元核定基数，个人每月缴24762×8%=1980.96元，同样全额进账。

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个人账户的钱，退休后怎么领？

外籍人员在苏州达到法定退休年龄、累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金，待遇由两部分组成：

• 基础养老金=退休时计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%。江苏省2025年养老金计发基数为8917元/月，新基数公布前退休的人员按上年基数预发、后补差。
• 个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数，50周岁195个月、55周岁170个月、60周岁139个月，储存额每年还按国家统一公布的记账利率计息。

以60周岁退休、缴费指数1、缴满15年为例：基础养老金=8917×(1+1)÷2×15×1%=1337.55元/月；若每月固定记入个人账户1600元，15年本金累计1600×12×15=28.8万元，个人账户养老金≈288000÷139≈2072元/月，两项合计约3410元/月，未含利息，实际待遇更高。

离境、协定国等特殊情况怎么处理？

三类情况值得关注：一是双边社保协定，中国已与德国、日本、韩国等国签署协定，协定国员工在规定互免期限内可凭本国参保证明豁免部分险种，是否覆盖养老保险以协定条款和苏州经办口径为准；二是离境处理，外籍员工离境或出境定居前，可申请终止职工养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人，也可保留账户待符合条件后按月领取；三是关系转移，转到国内其他城市工作时，个人账户储存额随养老保险关系一并转移，缴费年限累计计算。个人账户余额可通过苏服办APP或参保地社保经办机构查询。

常见问题

问：外籍人员在苏州缴的养老保险，个人部分全部进个人账户吗？

答：是的。个人按缴费基数的8%缴费并全额计入本人个人账户，单位缴纳的16%进入统筹基金。

问：外籍员工离职离境，个人账户里的钱能取出来吗？

答：可以。离境前可申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人；也可保留养老关系，达到条件后按月领取，建议离境前通过苏服办APP确认账户状态。

问：协定国员工可以不缴苏州的养老保险吗？

答：与我国签订双边社保协定国家的员工，在协定规定的互免期限内可凭本国开具的参保证明豁免特定险种，是否豁免养老保险以协定条款及苏州经办口径为准。

问：在苏州缴费不满15年怎么办？

答：达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可按规定延长缴费至满15年后按月领取养老金；也可申请终止关系并一次性领取个人账户储存额。

免责声明：本文数据仅供参考，以苏州市人社局、苏州市医保局、苏州市住房公积金管理中心及江苏省官方最新发布为准，实际办事以苏服办APP、苏周到APP或0512-12333咨询为准。