苏州新苏州人五险一金总费用测算指南:2026版缴费基数、比例与到手工资详解

刚到苏州工作的"新苏州人",拿到第一份工资单时常被五花八门的扣项弄懵:养老、医疗、失业、工伤、生育,再加一笔公积金,单位和个人各掏多少?按最低基数缴和按实际工资缴差多少?本文以江苏省2025年度社保缴费基数和苏州现行公积金政策为依据,带你把2026版五险一金总费用一笔一笔算清楚。

苏州五险一金缴费基数与比例:2026年怎么定

根据江苏省人社厅苏人社发〔2025〕33号文件,2025年度(2025年1月至12月)苏州执行的社保缴费基数下限为4952元/月、上限24762元/月,五险统一执行;本人上年月平均工资低于下限按下限缴、高于上限按上限封顶,新年度基数公布前通常沿用该口径。各险种缴费比例如下:

公积金方面,2025缴存年度(2025年7月至2026年6月)缴存基数上限38900元/月、下限不低于4952元/月;2026年度(2026年7月起)上限调至40600元/月,每年7月统一调整。

月薪8000元在苏州,每月到底扣多少

以新苏州人小王为例,月薪8000元(介于上下限之间,按实际工资作基数),公积金比例按常见的8%计算:

• 个人三险:养老8000×8%=640元,医疗8000×2%=160元,失业8000×0.5%=40元,合计840元;
• 公积金:8000×8%=640元,单位另配640元,全部计入小王账户;
• 每月共扣840+640=1480元,税前到手约6520元(个税另计);
• 单位端:养老1280元+医疗约560元+失业40元+公积金640元,合计2520元,再加工伤、生育费用,每月约2700元上下。

也就是说,工资单上扣1480元,连单位部分每月进入社保公积金体系的钱约4200元。若按最低基数4952元测算:养老个人396.2元+单位792.3元、失业个人24.8元、医保个人约99元,这是苏州缴费的"地板价"。

灵活就业的新苏州人:自己缴要多少钱

在苏州做自由职业或个体经营,可通过苏服办APP或江苏政务服务网办理灵活就业参保登记,经江苏税务线上渠道(微信、支付宝、苏税通)按月缴费。养老保险费率20%(其中8%计入个人账户),基数在4952-24762元间自选档次,最低档每月990.4元(4952×20%);职工医保含基本医疗与地方补充、另按1%缴大病保险,每月约300元上下,具体以医保局当年公布为准,档次年度内可调整。

算完费用算待遇:这些钱最终回到你身上

医保方面,苏州在职职工政策范围内住院费用4万元以下约报销90%、以上约95%,首次住院起付线三级医院在职800元、退休600元,大额费用转入大病保险继续报销且个人不额外缴费。失业后缴费满1年可领失业保险金,2025年最高2490元/月,2026年1月1日起提至2660元/月,领取期间医保由失业保险基金代缴。养老方面,江苏省2025年计发基数为8917元/月,长缴多得。公积金连续缴存后,在苏州购房可申请贷款:单人最高120万元、双人最高150万元,首套5年期以上利率2.6%,二孩家庭额度上浮30%、三孩及以上上浮40%。此外,社保缴费记录还关系人才落户与应届生租房补贴(苏周到APP申报,需连续缴满6个月),离职断缴前务必规划好衔接。

常见问题

苏州五险一金按最低基数缴,一个月共多少钱?

按下限4952元测算:个人三险约520元(养老396.2元+医保约99元+失业24.8元),公积金按5%另缴约247.6元,个人月扣约768元;工伤、生育由单位全额承担。

月薪超过24762元怎么缴?

按上限24762元封顶执行,个人三险合计约2600元(养老1981元+医疗495.2元+失业123.8元);公积金基数上限38900元,与社保上限不同,2026年度起为40600元。

灵活就业可以只缴医保不缴养老吗?

苏州灵活就业人员的养老与医保可分别按规定参保登记,能否单独选择以当年官方口径为准,建议先在苏服办APP查询确认后再办理。

换工作断缴一个月,在苏州有影响吗?

医保断缴可能影响次月报销待遇,落户积分、应届生补贴等通常要求连续缴费;失业期间符合条件的可领失业金并由基金代缴医保,离职时尽量当月衔接。

公积金单位和个人缴的钱都归我吗?

是的,两部分全部进入你的公积金账户,购房贷款、租房提取均可使用;苏州已全面取消住房限购,公积金贷款利率(首套5年期以上2.6%)明显低于商贷。

免责声明:本文数据仅供参考,具体以苏州市人社局、苏州市医保局、苏州市住房公积金管理中心及江苏省官方最新发布为准,实际办事以苏服办APP、苏周到APP或0512-12333咨询为准。