苏州公务员与事业编人员五险一金总费用测算标准是什么？2026年最新规定详解

在苏州机关事业单位上班的公务员和事业编人员，每月工资条上“五险一金”扣了多少、单位又帮缴了多少，常常是一笔糊涂账。围绕江苏社保缴费基数、苏州公积金缴存上限、医保大病起付线等2026年适用口径，本文把总费用测算标准拆开讲清，并给出可直接套用的算账示例。

一、缴费基数怎么定：总费用测算的“底座”

五险一金费用=缴费基数×各险种比例，基数是测算第一步。按江苏省统一规定（苏人社发〔2025〕33号），2025年度（2025年1月至12月）缴费工资基数上限为24762元/月、下限为4952元/月，养老、医疗、失业、工伤、生育五险统一执行；本人上年月平均工资低于下限的按下限申报，高于上限的按上限封顶。住房公积金缴存基数同样按本人上年月平均工资核定，2025缴存年度（2025年7月至2026年6月）上限为38900元/月、下限不低于省社保基数下限；自2026年7月起的2026缴存年度，上限调整为40600元/月，缴存基数每年7月集中调整一次。

二、单位和个人各缴多少：一张表看清分担比例

此外，机关事业单位在基本养老保险之外还建立职业年金，由单位与职工共同缴费形成补充养老，具体比例与计入规则以苏州社保经办机构及本单位人事口径为准。

三、算一笔账：月缴费基数8000元的事业编人员

以苏州一名月缴费基数8000元的事业单位职工为例，公积金按最高档12%测算：

• 个人缴纳：养老8000×8%=640元，医疗8000×2%=160元，失业8000×0.5%=40元，公积金8000×12%=960元，合计1800元/月；
• 单位缴纳：养老8000×16%=1280元，医疗约520元（按6%-7%取中，以医保局口径为准），失业40元，大病保险约80元，公积金960元，合计约2880元/月，工伤保险另按行业费率由单位承担；
• 总费用：单位与个人合计约4680元/月、全年约5.6万元，其中公积金1920元/月与养老640元/月明确记在个人名下。

若新入职按下限4952元申报，个人月缴约520元（养老396.2元、失业24.8元、医保约99元），单位仅养老保险一项就缴792.3元。想按自己的实际工资快速试算，可用下方在线计算器：

四、2026年新变化与待遇衔接

• 失业保险金：自2026年1月1日起，苏州最高标准由2490元/月提高到2660元/月（苏人保就〔2025〕11号），领取期间职工医保由失业保险基金代缴；
• 医保待遇：职工大病保险自付费用起付线2025年度为10000元，2026年1月1日起调整为12000元；住院报销在职人员约90%-95%、退休人员约95%；
• 公积金：2026年7月起新缴存年度基数上限40600元/月；首套房贷利率5年期以上2.6%，单人最高可贷120万元、双人150万元，二孩、三孩家庭分别上浮30%、40%；
• 养老待遇：江苏省2025年养老金计发基数为8917元/月，基础养老金=计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；
• 基数更新：2026年度社保基数上下限以江苏省人社厅最新发文为准，测算方法不变，新口径公布后替换基数即可。

常见问题

问：苏州公务员与事业编的社保基数和企业职工一样吗？
答：基数上下限执行江苏省统一口径，申报基数按本人上年月平均工资核定；机关事业单位养老保险有单独经办体系，具体以单位人事部门和苏州社保经办机构口径为准。

问：工资很高会被封顶吗？
答：会。上年月平均工资超过24762元的按上限缴费，公积金2025缴存年度封顶38900元、2026缴存年度起为40600元。

问：公积金缴存比例可以自选吗？
答：可以。单位与职工在5%-12%之间自主确定并同比例缴存，两部分资金全部计入职工个人账户。

问：个人扣掉的五险一金都归自己吗？
答：养老8%全部进个人账户，医保2%划入个人账户，公积金单位与个人缴存部分均归个人；其余进入统筹基金，用于门诊、住院等共济保障。

问：从机关事业单位辞职去企业，社保公积金怎么衔接？
答：苏州本地流动续保即可；跨市流动可通过苏服办APP办理社保关系转移，公积金经苏州公积金中心线上渠道申请转入，长三角缴存年限互认。

免责声明：本文数据仅供参考，以苏州市人社局、苏州市医保局、苏州市住房公积金管理中心及江苏省官方最新发布为准，实际办事以苏服办APP、苏周到APP或0512-12333咨询为准。