深圳中小企业五险一金缴费比例一览2026老板必看

中小企业主需掌握五险一金各险种单位与个人缴费比例，以核算成本和薪酬。本文汇总深圳各险种比例参考标准：养老单位约15%-16%个人8%、医疗（含生育）单位约6%个人约2%、失业单位约0.5%-0.8%个人约0.2%-0.3%、工伤单位0.2%-1.9%个人不缴、公积金单位和个人各5%-12%。帮中小企业主准确测算用工成本，具体以官方公布为准。

五险一金缴费比例总表相关规定

深圳五险一金各险种单位与个人缴费比例构成一张完整分担表。养老保险单位一般约15%-16%、个人8%；医疗保险（含生育）单位约6%左右、个人约2%，生育保险已并入医疗保险、个人不缴费；失业保险单位约0.5%-0.8%、个人约0.2%-0.3%；工伤保险按行业风险类别约0.2%-1.9%由单位全额承担、个人不缴；住房公积金单位与个人各5%-12%（同比例对称缴存）。各险种缴费基数口径可能略有差异。具体比例以官方每年公布为准，本表为参考标准约数，便于整体把握单位与个人各自负担。

中小企业主需要特别注意

深圳中小企业主既是雇主也可能自缴社保。作为雇主需为员工依法足额缴纳五险一金（单位部分合计约占工资25%-35%），违规少缴漏缴将面临补缴和处罚。若企业主本人领取工资，也应按规定参保；无工资的可按灵活就业参保。中小企业主需平衡人力成本与合规风险，建议规范缴费、利用社保公积金合规节税，具体缴费比例和基数以官方公布为准。

常见问答

问：中小企业公积金比例怎么定？
答：单位在5%-12%区间内选定，需考虑成本和员工福利。

问：工伤比例各行业一样吗？
答：不一样，按行业风险类别0.2%-1.9%，具体以社保核定为准。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。