中小企业五险一金缴费比例一览表：每月到底要为员工交多少

中小企业主需要清楚五险一金单位缴费比例以准确核算用工成本。养老保险单位百分之十六左右；医疗保险单位百分之六左右（含生育保险并入后约百分之零点五至一）；失业保险单位百分之零点五至零点七；工伤保险单位百分之零点二至一点九（按行业风险等级，中小企业一般在百分之零点五左右）；住房公积金单位和个人各百分之五至十二（比例由单位确定，以各地公布为准）。单位五险合计约百分之二十三左右，加上公积金百分之五至十二，单位每月缴存比例约百分之二十八至三十五。以员工月薪八千、公积金百分之八为例，单位每月缴存约二千二百四十至二千八百元。建议中小企业在制定薪酬预算时将五险一金单位部分纳入成本核算。

bili_zongbiao相关规定

五险一金缴费比例总表：养老单位16%个人8%，医疗单位约5%-6%个人2%，失业单位0.8%个人0.2%，工伤单位0.14%-1.9%（行业风险浮动），生育单位约0.5%个人不缴，公积金单位和个人各5%-12%。单位合计约23.5%-25%个人约10.5%-22%。各项比例各城市略有差异，以当地社保局公布为准。

zhongxiaoqiye需要特别注意

中小企业主关注企业五险一金合规成本和个人参保权益。关注用工方式选择、社保补贴政策和少缴漏缴的法律风险。

常见问答

问：中小企业工伤保险比例多少？
答：按行业风险等级一般在百分之零点二至一点九之间，大多数中小企业约百分之零点五左右。

问：公积金比例企业能自己定吗？
答：可以。单位在百分之五至十二区间内自行确定缴存比例，单位和个人比例一般一致。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。