应届毕业生五险一金缴费比例总表：各项扣款一目了然

应届毕业生必须了解五险一金缴费比例总表：养老保险个人缴8%、单位缴16%；医疗保险个人缴2%、单位约5%-6%；失业保险个人缴0.2%、单位缴0.8%；工伤保险个人不缴、单位缴0.14%-1.9%（按行业风险）；生育保险个人不缴、单位缴约0.5%；住房公积金个人和单位各缴5%-12%。以深圳月薪8000元为例，个人五险合计约821.6元（养老640+医疗160+失业16+公积金按5%为400元减去公积金算个人部分），单位五险合计约1881元加公积金400-960元。个人每月到手工资约减少1000-1800元，但养老和公积金账户在持续积累。应届生应学会看工资条，逐项核对应发工资减去五险一金个人部分和个人所得税等于实发工资，发现基数不符及时向HR核实。

bili_zongbiao相关规定

五险一金缴费比例总表：养老单位16%个人8%，医疗单位约5%-6%个人2%，失业单位0.8%个人0.2%，工伤单位0.14%-1.9%（行业风险浮动），生育单位约0.5%个人不缴，公积金单位和个人各5%-12%。单位合计约23.5%-25%个人约10.5%-22%。各项比例各城市略有差异，以当地社保局公布为准。

yingjie需要特别注意

应届毕业生初入职场，首份工作五险一金关系购房落户医保等基本权益。需重点关注试用期是否依法缴纳、缴费基数与offer是否一致、公积金是否正常开户、如何通过专项附加扣除合理减税等实务问题。

常见问答

问：应届生五险一金个人每月大概交多少？
答：以月薪8000元为例，个人五险一金每月合计约800-1200元（含公积金5%-12%），约占工资的10%-15%。具体金额取决于缴费基数和公积金比例。

问：工资条上没有显示公积金怎么办？
答：可能是单位未办理公积金开户或延迟办理。根据《住房公积金管理条例》，单位应在录用之日起30日内办理公积金登记，应届生可向HR确认开户进度。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。