深圳五险一金单位个人各交多少？2026年分担比例一览

五险一金的钱，不全是从你工资里扣的，单位其实交得更多。深圳企业职工五险一金中，单位合计缴纳约为工资基数的26%-30%，个人约10%-12%。以养老保险为例，单位缴约16%、个人缴8%；医疗保险单位缴约6%、个人2%。了解单位与个人的分担比例，不仅能帮助职工评估实际用工成本与自身薪酬全貌，也有助于在跳槽谈判时全面衡量offer价值。

单位与个人分担比例相关规定

深圳五险一金由单位和职工共同缴纳，双方各自承担比例不同。以一般企业职工为例：养老保险单位约16%、个人8%；医疗保险（含生育）单位约6%、个人2%；失业保险单位约0.8%、个人0.2%；工伤保险单位按行业风险0.14%-1.52%缴纳、个人不缴；住房公积金单位和个人各5%-12%（双方同比例）。总体单位承担比例远高于个人，五险一金单位合计缴纳约为工资基数26%-30%，个人约10%-12%。了解这一比例有助于评估用工成本与个人收入结构。

企业职工需要特别注意

企业职工是五险一金参保主体人群。单位依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金，个人承担养老8%、医疗2%、失业0.2%和公积金5%-12%。职工应关注缴费基数是否与实际工资一致、是否按时足额缴纳。深圳职工社保连续缴纳关乎购房、积分入户和子女入学，断缴影响重大。应善用个税专项附加扣除降税，离职时做好社保衔接。

常见问答

问：为什么单位交的社保不体现在我的工资条上？
答：单位缴纳部分属于用工成本，不计入职工工资发放，但在社保系统中可查询到单位缴费记录。

问：公积金单位和个人比例必须一样吗？
答：是的，住房公积金单位和个人缴存比例应一致，深圳一般在5%-12%之间由单位选择。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。