深圳退休返聘人员继续做新业态工作，社保和收入怎么算

退休返聘做新业态，劳动关系和社保有什么不同

深圳不少退休人员领到养老金后，出于增加收入、发挥专长或打发时间等目的，会选择继续工作，其中相当一部分人通过外卖配送、网约车、即时配送、网络代驾等新业态平台再就业。这类人群首先要厘清一个关键概念：办理退休并按月领取基本养老金后，原劳动关系依法终止，单位不再为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险及住房公积金，双方关系从"劳动关系"转为"劳务关系"。也就是说，退休返聘人员已享受退休医保待遇，无需再缴职工医保；养老金也按月正常发放，无需再缴养老保险。收入性质也由"工资薪金"变为"劳务报酬"，按劳务报酬所得计算个人所得税，扣缴方式与在职职工明显不同。

新业态从业人员的参保规则与退休返聘的叠加

深圳的新业态从业群体中，既有全日制灵活就业人员，也包括已退休的返聘人员。新业态从业人员的五险一金参保规则正在逐步完善：外卖骑手、网约车司机等平台经济从业者，可按规定以灵活就业身份参加基本养老保险和基本医疗保险；部分地区推出职业伤害保障试点，覆盖配送过程中的工伤风险；住房公积金也在推进自愿缴存政策。但退休返聘人员属于已领取养老金的特殊群体，不能再以灵活就业身份重复缴纳养老和医疗保险，已有的退休待遇继续有效。新业态平台一般不与返聘人员建立劳动关系，也不会为其缴纳五险一金。深圳社保含养老、医疗、失业、工伤、生育五险（常与公积金合称五险一金）；社保断缴主要影响在职人员的购房资格、积分落户、医保连续缴费待遇等，对已退休人员而言，上述资格已基本与缴费脱钩，但劳务期间的工伤风险和税务问题仍是重点。具体参保口径以官方最新公布为准。

退休返聘做新业态，怎么签合同、怎么缴税、怎么防工伤

第一步，签订书面劳务合同。退休返聘与新业态平台之间应签订劳务协议而非劳动合同，合同中要明确工作内容、报酬计算方式、结算周期、双方权利义务，尤其要约定发生意外伤害时的责任分担和赔偿标准，避免事后扯皮。第二步，依法申报劳务报酬个税。劳务报酬按次或按月结算，由支付方预扣预缴个人所得税，年度终了并入综合所得汇算清缴。劳务报酬每次收入不超过4000元的，减除800元费用；4000元以上的，减除20%费用，余额为预扣预缴应纳税所得额，适用20%-40%的三级超额累进税率。第三步，自行配置工伤风险保障。由于退休返聘不再缴纳工伤保险，配送途中发生事故无法走工伤认定流程，建议通过两类方式补足：一是确认所在新业态平台是否已纳入职业伤害保障试点并自动覆盖；二是自费购买含意外医疗、意外伤残、第三者责任的人身意外险或雇主责任险，保额参考一般配送行业意外风险水平确定。第四步，查询个人社保状态。可通过「i深圳」「粤省事」、电子社保卡、国家社会保险公共服务平台等渠道，核对自己的养老金发放、医保待遇是否正常，避免因系统延迟或信息变更影响待遇享受。

常见问答

问：退休返聘跑外卖，还能让平台给我交五险一金吗？
答：一般不能。退休并领取养老金后，双方属于劳务关系，平台或用工单位不再负有缴纳五险一金的法定义务。你已享受退休医保待遇和养老金，无需重复缴纳养老和医疗保险。如果担心配送中的意外伤害，应通过职业伤害保障试点或自购商业意外险来覆盖。

问：退休后做网约车，收入怎么交个税？
答：按劳务报酬所得（或经营所得，视具体结算方式而定）计算。若是平台按单结算的劳务报酬，由支付方按20%-40%预扣预缴，次年并入综合所得汇算清缴，多退少补。每月有固定的费用减除标准，建议保留好结算明细，便于年度汇算时核对。

问：我已经在老家领养老金，现在到深圳跑新业态，社保要转移吗？
答：养老金关系一经核定一般无需再转移，按月发放至本人账户即可。医疗保险方面，退休人员享受退休地医保待遇，如需在深圳长期就医，可办理异地就医直接结算备案，通过「国家医保服务平台」App或「粤医保」小程序申请，无需转移社保关系。

如果你还想算一算在职期间或灵活就业期间的五险一金缴费明细，可以使用我们的五险一金计算器，输入缴费基数即可快速估算养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金的单位和个人分担金额。退休返聘人员虽不再缴纳五险一金，但可借助该工具对比退休前后的收入结构变化，合理规划劳务报酬与个税安排。

免责声明：本文内容基于现行社保及税务政策整理，仅供参考，不构成法律或税务建议。具体缴费比例、参保条件、税务处理以深圳市人力资源和社会保障局、国家税务总局深圳市税务局、深圳市医疗保障局等官方部门最新公布为准，办理前请咨询官方渠道或专业机构。