深圳跳槽空档做灵活就业，五险一金怎么交才不断缴

跳槽空档期，五险一金最容易"断"在哪

在深圳，五险一金按月缴纳，离职当月的社保一般由原单位负责，次月起由新单位接续。但不少打工人从上一家离职到下一家入职之间，会留出十天半个月甚至几个月的空档期。如果这段时间什么都不做，医保连续缴费年限、非深户的购房资格、积分入户的连续缴纳记录都可能受影响。

为了不浪费这段时间，很多人会选择做点零工过渡——比如接几单外卖配送、跑跑网约车、做几天日结劳务，或以非全日制、灵活就业身份接活。这些都属于区别于全日制劳动合同的"特殊用工形式"，参保规则和全日制职工并不一样，稍不留神就会出现"以为单位交了、其实没交"的断缴缺口。本文就把离职跳槽空档期几种常见用工形式的参保规则讲清楚。

特殊用工形式下，五险一金各由谁来交

深圳社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，加上公积金合称"五险一金"。不同用工形式，参保责任的划分也不同：

1. 非全日制用工。即常见的"小时工"。按规定，用人单位应当为非全日制从业人员缴纳工伤保险；本人可自行参加基本养老保险，其他险种的参保以深圳地方政策为准。也就是说，非全日制用工下，五险一金并不会像全日制职工那样由单位"全包"。

2. 劳务外包/劳务派遣。实际用工单位和你之间往往没有直接的劳动关系，社保一般由劳务公司（派遣单位）缴纳。跳槽时一定要问清楚"工资和社保到底是谁发的、谁交的"，避免两家单位互相推诿导致漏缴。

3. 平台用工。外卖骑手、网约车司机等平台从业者，与平台之间的用工关系认定较为复杂。近年来多地推动平台企业为从业人员参加工伤保险或职业伤害保障。具体到深圳的参保口径，以官方最新公布为准。

4. 灵活就业人员。这是空档期最实用的过渡方式——离了职、暂时没找到新单位，可按规定以灵活就业身份自行参保，把养老、医疗等关键险种接上，避免连续缴费记录中断。需要提醒的是，缴费基数每年7月左右会随上年度社会平均工资调整，以官方公布为准。

空档期不断缴，怎么办理衔接

第一步，确认离职当月社保。深圳社保按月缴纳，离职当月一般由原单位负责。办离职时记得问清楚"这个月的社保交了没有"，这是最容易出问题的一环。

第二步，空档期以灵活就业身份自行参保。可通过「i深圳」「粤省事」小程序、电子社保卡，或国家社会保险公共服务平台在线办理，选择缴费档次，按月自行缴纳养老、医疗等险种，把连续缴费记录接上。

第三步，新单位入职衔接。入职新单位后由新单位为你正常缴纳五险一金；你此前以灵活就业身份缴的部分，记得及时停掉，避免重复缴费。

第四步，跨地区转移。如果你是从外省跳槽来深圳，养老、医疗保险关系可通过「国家社会保险公共服务平台」线上申请转移接续，缴费年限累计计算；广东省内养老保险已实行省级统筹，在省内换城市无需办理转移。

常见问答

问：空档期我只做了几天平台配送，这期间的社保由谁交？
答：平台用工的参保关系比较特殊，平台企业是否为你缴纳工伤保险或职业伤害保障，以深圳最新政策口径为准。但这并不等于五险一金齐全，养老、医疗等关键险种的连续缴费记录，建议你以灵活就业身份自行补上，这样购房资格、积分入户等权益才不受影响。

问：我从外省跳槽到深圳，之前的社保怎么办？
答：养老、医疗保险关系可通过「国家社会保险公共服务平台」在线申请跨省转移接续，缴费年限累计计算。广东省内养老保险已实行省级统筹，在省内换城市无需办理转移。

问：灵活就业自己交社保，和单位交的待遇一样吗？
答：灵活就业人员一般自行参加养老、医疗等险种，保障范围与全日制职工参保存在差异（如工伤、失业、生育险种的覆盖以地方政策为准），缴费全部由个人承担。但只要连续缴纳，养老和医保的连续缴费年限、购房资格、积分入户等权益都能保住。

如果你正在算空档期自己参保要花多少钱、不同缴费档次差多少，可以用他社保的五险一金计算器快速试算，把养老、医疗等险种的月缴费金额一次性算清楚，心里有数再决定选哪个档次。

免责声明：本文依据公开政策整理，仅供参考；社保参保口径、缴费基数、转移规则等可能随年度调整，具体以深圳市人力资源和社会保障局、深圳市医疗保障局及「i深圳」「粤省事」等官方渠道最新公布为准。