深圳离职跳槽当月五险一金谁负责交？无缝衔接攻略

在深圳离职跳槽，当月的五险一金到底该由原单位还是新单位交？衔接不好就可能产生断缴，影响购房资格和医保待遇。一般规则是：离职当月只要存在劳动关系，原单位就应缴纳当月社保；新单位从建立劳动关系之月起开始缴纳。关键在于离职和入职日期的安排：月底离职加月初入职可实现无缝衔接。本文为离职跳槽人员详解五险一金缴费衔接的时间节点、实操技巧和断缴应急预案，确保您的社保连续记录万无一失。

离职当月缴费衔接相关规定

离职当月五险一金的缴纳和衔接需要注意时间节点。社保和公积金一般按月缴纳，离职当月只要存在劳动关系，单位就应缴纳当月费用。深圳社保缴费周期一般为每月的固定时段，若离职日期在缴费截止日前，通常由原单位缴纳当月社保；若离职日期在缴费截止日后，可能出现当月社保由原单位缴纳、次月由新单位缴纳的情况。为避免断缴，建议尽量在月底前完成离职并在月初入职新单位，或通过灵活就业方式自行缴纳过渡期间的养老保险和医疗保险，确保连续缴费记录不中断。

离职跳槽人员需要特别注意

离职跳槽人员面临的最大风险是五险一金断缴。深圳社保和公积金按月缴纳，离职当月社保一般由原单位负责，次月起由新单位缴纳。若离职到新入职之间有空档期，可能断缴。断缴对购房资格（非深户需连续缴纳满规定年限）、积分入户和子女入学积分影响严重。建议月底离职、月初入职无缝衔接；若有空档，可考虑以灵活就业身份自缴养老和医疗过渡。

常见问答

问：15号离职，当月社保由谁交？
答：一般由原单位缴纳当月社保，新单位次月开始缴纳。具体以各单位社保申报截止日为准。

问：离职和新入职之间有空档怎么不断社保？
答：可在此期间以灵活就业身份自行缴纳养老和医疗保险，保持连续性。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。