离职跳槽当月五险一金由谁交？无缝衔接攻略

离职跳槽时五险一金的当月缴费衔接至关重要，直接影响连续性。缴费规则：社保一般按月缴纳，当月离职当月入职的（如15日离职16日入职），原单位缴上半月新单位缴下半月，或由后入职单位全额缴纳当月社保。具体执行各城市不同：深圳一般以15日为分界，15日前离职原单位不缴当月社保由新单位缴，15日后离职原单位缴当月社保。公积金按月扣缴，当月已扣的由原单位缴纳。无缝衔接策略：一是尽量做到当月离职当月入职，避免空窗期断缴；二是离职前与原单位HR确认最后缴费月份（是缴到离职月还是上月），入职新单位时确认首月缴费安排（是否从入职月缴）；三是若无法避免空窗期，可短期以灵活就业身份自缴养老和医疗保证连续；四是确认新单位在用工30日内申报社保，超过30日属于违规。关键时点：每月社保申报截止日一般为20-25日，需在截止日前完成增减员操作。建议跳槽计划安排在月初离职月中入职。

lizhi_xianjie相关规定

离职当月五险一金衔接：一般15日前离职原单位缴当月社保，15日后新单位缴；当月无新单位则断缴。公积金按月扣缴，离职当月通常由原单位缴纳。建议离职前确认最后缴费月份，入职新单位时确认首月缴费安排。无缝衔接的**方式是当月离职当月入职。

tiaocao需要特别注意

离职跳槽人员面临五险一金断缴风险，直接影响购房落户等资格。关注离职当月缴费衔接、空窗期社保处理、跨城市转移流程、新单位首月缴费确认、补缴限制等。

常见问答

问：15日前离职原单位不交当月社保合法吗？
答：各地执行不同。深圳惯例15日前离职由新单位缴当月社保。但法律上原单位应缴至离职月，具体以当地社保局规定和单位协商为准。

问：空窗期一个月社保怎么不断？
答：可立即以灵活就业身份参保缴养老和医疗，确保连续。深圳灵活就业参保可通过社保APP快速办理。公积金可自愿缴存保持连续。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。