大学生实习转正五险一金比例总表：首份工作必看指南

大学生实习转正后迎来首份正式工作的五险一金缴纳，了解比例总表是入职基本功。养老保险单位百分之十六左右个人百分之八；医疗保险单位百分之六左右个人百分之二（含生育保险并入后单位部分）；失业保险单位百分之零点五至零点七个人百分之零点三至零点五；工伤保险单位百分之零点二至一点九个人不缴；公积金单位和个人各百分之五至十二（以各地公布为准）。以月薪八千元、公积金百分之十二为例，个人五险一金每月扣款约一千元，单位缴存约二千二百元以上。实习期不缴五险一金，转正后才开始累计缴费年限。建议大学生转正后即查询社保APP确认参保已生效，每季度核对缴费记录确保基数正确。

bili_zongbiao相关规定

五险一金缴费比例总表：养老单位16%个人8%，医疗单位约5%-6%个人2%，失业单位0.8%个人0.2%，工伤单位0.14%-1.9%（行业风险浮动），生育单位约0.5%个人不缴，公积金单位和个人各5%-12%。单位合计约23.5%-25%个人约10.5%-22%。各项比例各城市略有差异，以当地社保局公布为准。

daxueshengshixi需要特别注意

在校大学生实习期间一般不建立正式社保关系，由单位购买商业意外险。毕业签订劳动合同后须依法缴纳五险一金。实习转正的社保衔接需注意缴费起始时间和基数核定。学生需区分实习期和正式就业的保障差异。

常见问答

问：转正后五险一金每月扣多少？
答：以月薪八千为例个人扣款约一千元（含公积金百分之十二），以实际比例和基数为准。

问：实习期不交社保对以后有影响吗？
答：实习期不累计社保年限，但转正后开始正常缴纳不影响后续权益。

免责声明：本文内容仅供参考，具体政策、标准与流程以深圳市人力资源和社会保障局/医疗保障局/住房公积金管理中心官方最新公布为准。