对于在上海工作的跨省流动人员而言,住房公积金不只是工资单上的一项扣款,更是未来在上海或老家购房、办理异地转移时的重要资产。2026年,上海公积金缴存基数与比例执行什么标准?从外地来沪的新市民如何核定基数、每月实际缴多少、离职跨省又该怎么转?本文结合上海市公积金管理中心现行规定,为您逐一算清。
一、上海公积金缴存基数标准:上下限是多少
按照规定,住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资核定,每年7月调整一次,2025年7月起按2024年月平均工资确定。跨省流动人员入职上海用人单位后,同样以本人实际工资作为基数来源,并受全市统一上下限约束:月平均工资高于上限的按上限核定,低于下限的按下限核定。
| 项目 | 现行标准 |
|---|---|
| 缴存基数上限 | 37302元(与本市社保缴费基数上限一致) |
| 缴存基数下限 | 2690元(对应上海月最低工资标准) |
| 基本缴存比例 | 单位与职工各5%-7%,自主确定 |
| 补充公积金比例 | 另各1%-5% |
| 月缴存额上限 | 各按7%时约5222元/月 |
| 基数调整周期 | 每年7月调整 |
二、缴存比例详解:5%-7%自主确定,补充公积金可叠加
上海公积金基本缴存比例由单位与职工在各自5%-7%的区间内自主确定,通常单位与个人比例一致、同缴同享。在此基础上,效益较好的单位还可为职工建立补充公积金,比例在1%-5%之间,由单位与职工另行缴存。需要特别提醒跨省流动人员:公积金缴存与户籍无关,只要与上海用人单位建立劳动关系,无论户口在哪个省,单位都应依法按相同标准为你缴存,这也是不少新市民容易忽略的合法权益。
三、实例计算:月薪8000元每月缴多少
以一名从安徽来上海工作、月平均工资8000元的跨省流动人员为例,其工资落在2690元至37302元的基数区间内,直接按8000元核定基数:
- 单位选择7%比例:个人月缴8000×7%=560元,单位同缴560元,合计1120元全部计入个人公积金账户;
- 单位选择5%比例:个人月缴8000×5%=400元,单位同缴400元,合计800元;
- 若同时缴存各5%的补充公积金:在7%基础上每月再多缴800元(单位与个人各400元);
- 工资超过上限的,按37302元封顶:各按7%时个人月缴约2611元、单位同额,合计约5222元;低于下限的,至少按2690元核定,各按5%时每月合计269元。
四、2026年贷款新政与跨省转移接续
自2026年2月26日起,沪公积金管委会〔2026〕1号贷款新政正式实施:购买首套住房,个人最高贷款额度100万元,家庭最高200万元;缴交补充公积金的,个人最高额度增加20万元;叠加多子女家庭与绿色建筑上浮政策(最高上浮35%),首套家庭最高可贷324万元。对长期在上海缴存、计划置业安家的跨省流动人员来说,连续足额缴存的时间越长,可贷空间越大。
跨省流动时,公积金可以"钱随人走":从外地转入上海,或从上海转往其他省市,均可通过全国住房公积金小程序、上海一网通办或"随申办"APP申请转移接续,长三角区域转移接续更加便利,缴存余额可合并到新账户,连续缴存的认定以公积金中心审核为准。政策疑问可拨打12329公积金热线咨询。
常见问题
1、跨省流动人员在上海工作,单位必须为其缴存公积金吗?
必须。公积金缴存不区分户籍,只要与上海用人单位建立劳动关系,单位就应依法按统一的基数与比例为你缴存,比例标准与沪籍职工一致。
2、上海公积金缴存基数每年什么时候调整?
每年7月调整一次,2025年7月起按职工本人2024年月平均工资核定,新入职职工的基数认定以公积金中心口径为准。
3、从外地转来上海工作,原缴存的公积金怎么办?
可通过全国住房公积金小程序或上海一网通办办理转移接续,将原账户余额转入上海账户,长三角一体化背景下办理更为便捷。
4、2026年上海公积金贷款最高能贷多少?
2026年2月26日起,首套个人最高100万元、家庭最高200万元;缴交补充公积金的个人额度增加20万元;叠加多子女与绿色建筑上浮,首套家庭最高可达324万元。
5、离开上海去外省工作,公积金能提取吗?
一般应先办理账户封存,再转往新就业地接续缴存;符合销户提取条件的可申请提取,具体情形以上海市公积金管理中心规定为准。
【免责声明】本文数据仅供参考,公积金缴存与贷款政策可能动态调整,具体以上海市人社局、上海市公积金管理中心等官方最新发布为准,办事请以"随申办"APP、一网通办或021-12333、12329热线口径为准。
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