成都宝妈孕产妇公积金缴存基数与比例是什么标准?2026年最新规定详解

怀孕生子是家庭大事,产假期间的各项待遇更是准妈妈们关心的重点。不少成都的孕产妇朋友留言咨询:休产假期间公积金还继续缴吗?缴存基数怎么核定?单位和个人各承担多少?本文结合成都住房公积金管理中心的现行规定,把缴存基数与比例的标准、产假期间的缴存规则和算账方法一次讲清,帮各位宝妈守好这笔"住房钱"。

一、成都公积金缴存基数与比例标准

根据成都住房公积金管理中心的现行规定,公积金由单位和职工共同缴存,缴存比例由单位在5%-12%之间自主确定,职工个人缴存比例与单位保持一致。也就是说,如果单位选择8%,那么个人缴8%、单位也缴8%,两部分全部计入职工个人账户,本质上都是宝妈自己的钱。

缴存基数按职工本人上一年度月平均工资核定,每年调整一次。2025缴存年度基数上限为31378元/月,2026年度拟调至32969元/月;下限不得低于成都现行最低工资标准(2025年1月起为2330元/月)。本人工资高于上限的按上限缴存,低于下限的按下限缴存。

二、宝妈算账:不同收入每月缴存多少

以一位上年度月平均工资8000元的成都宝妈为例,假设单位比例选择8%:个人每月缴8000×8%=640元,单位同缴640元,每月合计640×2=1280元进入个人账户,一年就是1280×12=15360元,外加账户利息,这笔钱日后购房、租房都可以按规定提取使用。

再看两个端点:若宝妈工资较低、低于基数下限,则按2330元基数、各5%的比例计算,个人每月缴2330×5%=116.5元,单位同缴116.5元,合计约233元;若月平均工资超过上限,则按31378元、各12%封顶缴存,个人每月缴31378×12%=3765.36元,单位同缴3765.36元,每月合计7530.72元,这就是成都公积金月缴存额的"天花板"。可见同样叫缴公积金,收入和单位比例不同,攒钱速度差别很大。

三、产假期间公积金怎么办

这是孕产妇宝妈最关心的问题。产假期间劳动关系依然存续,单位应当继续为职工正常缴存公积金,不能以休产假为由停缴或降缴,个人缴存部分由单位按月代扣。需要说明的是,产假期间领取的生育津贴属于生育保险待遇,由医保基金支付;生育津贴与单位实发工资如何计入下一年度缴存基数,以成都住房公积金管理中心的核定口径和单位实际申报的工资数据为准。

对于辞职待产、做自由职业或全职带娃的宝妈,成都支持灵活就业人员自愿缴存公积金,可通过成都住房公积金管理中心线上渠道办理自愿缴存登记,缴存金额在规定范围内自行选择;自愿缴存人的贷款额度按申请前6个月的缴存情况计算,适合计划在成都安家置业的全职妈妈提前规划。

四、缴得多用处大:贷款额度与利率利好

公积金缴存水平直接关系贷款额度。按成都2025年8月25日起新政,单缴存人最高贷款额度为80万元,双缴存人最高120万元;购买绿色建筑住房额度上浮20%(双缴存人最高可贷144万元),购买保障性住房额度上浮50%。同期最低首付比例降至15%,并给予贷款利息补贴20%(单笔上限2.5万元),首套5年期以上贷款利率仅2.6%。宝宝出生后想置换一套大点的房子,夫妻双方公积金合并计算,对比商业贷款能省下一笔可观的利息。

常见问题

问:休产假期间成都公积金会停缴吗?
答:不会。产假期间劳动合同继续履行,单位应照常缴存,个人部分由单位代扣,无需宝妈另行办理。

问:生育津贴会计入公积金缴存基数吗?
答:基数按上年月平均工资核定,生育津贴属于社保待遇,具体计入口径以成都住房公积金管理中心核定为准。

问:全职宝妈可以自己缴公积金吗?
答:可以。成都灵活就业人员可自愿缴存,通过成都住房公积金管理中心渠道办理,贷款额度按申请前6个月缴存情况计算。

问:单位和个人缴存比例可以不一样吗?
答:不可以。单位与职工比例须保持一致,同在5%-12%区间内,由单位确定后年度内一般不随意变更。

问:产假后换工作导致公积金断缴有影响吗?
答:有影响。公积金贷款通常要求连续正常缴存,断缴可能影响贷款资格和额度,建议新旧单位衔接好续缴。

免责声明:本文数据仅供参考,具体政策以成都市人社局、成都市医保局、成都住房公积金管理中心及四川省官方最新发布为准,实际办事请通过天府市民云APP或拨打028-12345、12393医保热线咨询确认。