北京外籍人员养老保险缴费比例常见问题与政策解读(2026版)

北京作为国际化大都市,聚集了大量持《外国人工作许可证》来京工作的外籍人士。按照《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》,在北京合法就业的外籍人员应当依法参加职工基本养老保险,由用人单位与个人共同缴费。缴费比例是多少、基数如何确定、退休能领多少、离境时个人账户怎么处理,是外籍员工和HR咨询最集中的问题。本文结合2026年度北京现行政策逐项解读。

一、北京外籍人员养老保险缴费比例与参保范围

外籍人员在北京用人单位依法就业的,单位应自用工之日起30日内为其办理参保登记,养老保险缴费比例与本市职工一致:单位16%、个人8%。个人缴纳的8%全部计入个人账户,单位缴纳部分进入统筹基金。关键数据见下表:

二、缴费基数与月缴金额计算示例

以在北京某科技公司任职、月薪25000元的外籍工程师为例(基数在7162-35811元区间内,按实际工资申报):单位每月缴纳25000×16%=4000元;个人每月缴纳25000×8%=2000元,全部进入个人账户,由单位代扣代缴。若月薪较低、按下限7162元参保,则单位每月约7162×16%≈1145.9元、个人约7162×8%≈573元;月薪超过35811元的部分不计入基数,个人最高按35811×8%≈2864.9元/月缴纳。

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三、缴满15年,在北京退休能领多少养老金

外籍人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年,可按月领取基本养老金,由基础养老金和个人账户养老金两部分组成:

• 基础养老金=计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%(北京2025年计发基数为12049元,居全国第二);
• 个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(60岁退休按139个月计)。

仍以月薪25000元(平均缴费指数约按2简化)、缴满15年测算:基础养老金=12049×(1+2)÷2×15×1%≈2711元/月;个人账户累计约2000×12×15=360000元,个人账户养老金=360000÷139≈2590元/月,两项合计约5301元/月。回国定居后仍可按月领取。

四、离境清算与双边社保协定免缴情形

与单位解除劳动关系并离境的外籍人员,可书面申请终止养老保险关系,由社保经办机构将个人账户储存额一次性支付本人;也可保留账户,日后再次来京就业时接续。此外,中国已与德国、韩国、日本、瑞士、荷兰等多个国家签订双边社会保险协定,来自协定国家的人员凭本国参保证明可申请免缴相应险种,具体范围以协定文本和北京市经办口径为准。

常见问题

外籍人员在北京必须缴纳养老保险吗?
持工作许可证在京合法就业的应当参加,由单位统一办理参保登记和代扣代缴,个人不缴费不视为自动放弃参保。

来自协定国家的外籍员工能免缴养老保险吗?
部分协定覆盖人员提交本国有效参保证明、经审核通过后可免缴对应险种,需在参保时向北京市社保经办机构提出申请。

离职离境后个人账户里的钱怎么办?
可书面申请终止关系并一次性领取个人账户储存额,或保留账户待以后接续;单位缴纳进入统筹基金的部分不予退还。

缴费不满15年达到退休年龄怎么办?
可按规定延长缴费至满15年后按月领取养老金,或依规申请终止关系并清算个人账户。

在哪里查询缴费记录和办理业务?
可通过京通小程序、北京人社APP线上查询和办理,也可拨打010-12333咨询。

免责声明:本文所涉缴费比例、基数及待遇测算数据仅供参考,具体以北京市人社局、北京市医保局、北京住房公积金管理中心官方最新发布为准,实际办事以京通小程序或010-12333指引为准。