北京港澳台同胞工伤认定与申报流程怎么办理?条件、材料与时限一文说清

来自香港、澳门、台湾的朋友在北京就业,只要与用人单位建立了劳动关系,单位就应当依法为其参加工伤保险。一旦发生意外伤害,工伤认定是后续医疗报销、停工留薪、伤残待遇的"总开关",申报一旦超时,权益就可能受损。本文围绕北京港澳台同胞工伤认定与申报流程,把条件、时限、材料与金额计算一次说清。

一、在京港澳台同胞参加工伤保险的条件与缴费

自2020年1月1日《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》施行后,港澳台居民在北京就业的,与本地职工一样参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险。工伤保险由单位按行业风险类别缴纳,个人不缴费,这是判断单位是否合规的第一条硬标准。

举例:一位在科技公司任职的台湾同胞,月工资10000元,处于基数区间内。若单位所属行业基准费率为0.4%,每月工伤保险费为10000×0.4%=40元,全部由单位承担;即使按最高风险类别的1.9%计算,也只有10000×1.9%=190元/月,个人始终分文不缴。发生工伤后的各项待遇,并不因港澳台身份而打折扣。

二、北京工伤认定的条件:哪些情形算工伤

• 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
• 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的;
• 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
• 患职业病的;
• 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
• 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

此外,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。港澳台同胞可对照上述情形初步自查,接下来最关键的就是抓住申报时限。

三、北京工伤认定与申报流程分几步走

需准备的常见材料包括:工伤认定申请表;劳动关系证明(劳动合同、工资发放记录、工牌等);医疗诊断证明或职业病诊断证明书;本人有效证件(港澳台居民居住证或通行证均可)。北京各区受理细节可通过京通小程序、北京人社APP在线查询,也可线上提交申请。

四、工伤待遇与金额怎么算

工伤医疗费、康复费用由工伤保险基金按规定支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。例如月工资15000元的澳门同胞因工骨折,医嘱休养3个月,单位应照发15000×3=45000元,不能按病假工资打折。评定伤残等级后,一次性伤残补助金等待遇以本人工资为基数计发;本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资,高于北京缴费基数上限35811元的按上限计,低于下限7162元所对应口径的按规定核算,各等级具体计发月数与标准以《工伤保险条例》及北京市最新规定为准。

常见问题

问:港澳台同胞没有北京户籍,单位说缴不了工伤保险,对吗?

不对。在京建立劳动关系的港澳台职工均应依法参保,工伤保险费全部由单位缴纳,个人不承担任何费用。

问:单位不肯申报工伤,港澳台同胞个人怎么办?

可在事故发生之日起1年内,通过北京人社APP、京通小程序向单位参保所在区的人社部门自行提出工伤认定申请,劳动关系证明可一并提供。

问:工伤认定一般多久出结果?

人社部门一般自受理之日起60日内作出认定决定,事实清楚、权利义务明确的15日内即可作出。

问:上下班途中自己骑车摔伤算工伤吗?

一般不算。上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,才符合认定条件。

问:台湾同胞持台湾居民居住证可以办理吗?

可以。港澳台居民居住证或通行证等合法有效证件,均可作为工伤认定申请中的身份证明材料。

免责声明:本文所涉数据仅供参考,具体政策与待遇标准以北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、北京住房公积金管理中心官方最新发布为准,实际办事流程以京通小程序、北京人社APP或010-12333咨询口径为准。